21年浙江国考职位表-杭州人民政府网

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　　国考相关概念

　　中央国家行政机关，指政府系统具有行政职能的部门，包括中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)等。

　　2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备

　　>>>考情考务

　　中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有 2

　　年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。基层工

　　作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)

　　委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队

　　团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到

　　高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的

　　经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历，

　　也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历

　　计算截止时间为 2021 年 10 月。

　　地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公

　　务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经

　　历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政

　　策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务 5 年(含

　　试用期);未满 5 年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非

　　艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、

　　州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作

　　人员，不能报考。

　　>>>答疑解惑

　　9.哪些人员不得报考?

　　公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员、现役军人、在全日制普通高校

　　就读的非2020年应届毕业生不能报考。在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届

　　毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、

　　被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反

　　录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未

　　满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。

　　>>>练习题

　　3.漫画题：漫画的中间是一位在外务工人员，左边写着“住宿条件”，右边写着“情感寄托”。请根据漫画谈谈你的看法。

　　【题目类型】

　　拓展能力.漫画

　　【得分要点】

　　1、扣题

　　(1)缺少物质生活上权益的保障

　　(2)缺少精神生活上思想的丰富

　　2、原因

　　(1)外务工人员普遍文化程度不高，难以融入

　　(2)城乡二元差异大，农村经济发展落后

　　(3)国家制度的不完善

　　3、对策

　　(1)推进乡村振兴

　　(2)改革户籍制度，消除户籍障碍

　　(3)完善配套支持

　　【参考解析】

　　在这幅漫画当中，一位在外务工人员左边写着“住宿条件”，右边写着“情感寄托”，他被挤在中间。这幅漫画反映的是目前在外务工人员面临的诸多问题，既包括物质生活上诸如住房、医疗、教育当面的问题，也包括精神生活上诸如家庭关爱、文化关照等思想方面的需求。面对这种情况我们必须以小见大，重视在外务工人员的生存，给他们提供更加良好的生活、工作环境，让这个群体焕发出更大的活力和创造力。

　　之所以会出现漫画中反映的问题，原因是多方面的。第一，在外务工人员普遍文化程度不高，知识水平较低，加之长期在农村或小城镇的生活习惯，让他们难以快速融入城市生活，没有文化生活，缺少归属感。第二，城乡二元差异大，农村经济发展落后，劳动力过剩，导致很多人不得不远离亲人朋友，到大城市寻找工作。第三，国家制度的不完善。虽然我国的跨各省市之间的务工人员越来越多，但是第一个开放外地人入省的广东开始接纳外地务工者的时间也不过短短30年，面对这样一个新的庞大群体，我们国家对于跨省务工制度还不够健全。我国目前实行的户籍制度是以地缘为基础的，这导致了离开自己出生地的人群出现了“人户分离”的情况。而我国的教育、医疗、住房等制度又建立在户籍制度之上，在各省之间形成了较大的差异，这就导致了外出务工人员既享受不到工作地的居民待遇，又因为离开了户口地而难以获得家乡的福利待遇。

　　改革开放以来，城市发展速度逐渐加快，外出务工人员逐年增多，以上海为例，2019年上海市的外来务工人员就达到460多万人，在外务工人员的问题不容小觑，我们必须多管齐下，多方协作。第一，推进乡村振兴，继续加大对于农村发展的投入，加快农村政策倾斜，加快城镇化发展，打破城乡二元结构壁垒，让外出务工人员愿意回乡发展，而不是被迫漂泊。第二，改革户籍制度，消除户籍障碍。全面放开小城镇和部分城市的落户限制，合理制定大城市落户条件。例如广东省自2012年起开始实行“积分入户”政策，明确申请条件，为在广东就业的外来务工人员提供落户渠道。此政策让更多外来务工人员有了归属感，也激发了广东省的经济活力。第三，完善配套支持。完善外地人社保体系，帮助他们更好的享受生活保障，应对生活和工作中面临的各项风险;提供住房支持，完善房屋租赁法律法规;加大教育投入力度，解决外来务工人员子女的教育问题;丰富文化设施建设，充分发挥社区作用，关爱外来务工人员精神生活，帮助他们更好地融入城市等等。