2023国家公务员职位表-浙江人事考试网

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　　国考相关概念

　　通俗地说，国考主要是为国家部、委、署、总局等机关招录工作人员，在一定程度上是对科举制度的借鉴与扬弃，古人“学而优则仕”，国考也有题中之意。不过，如今的公务员考试在制度与内容上都经过了极大的改革，在制度设计上能够充分保证公平、公正与公开，在内容安排上也以综合素质为首要选拔条件，要求考生德才兼备，并以德为先，择优录取且考试内容分笔试与面试两部分，只有通过笔试且满足招录的基本最低要求者才能进入面试，其间结合岗位特性还会对考生各项背景条件(学历、专业、工作经历、家庭关系、身体素质等)加以全面的考察了解，以辅助全面判断是否为岗位的合适人选，这也在最大程度上保障了每位考生的考试权利和公平的上岸几率。

　　2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备

　　>>>考情考务

　　成绩计算方法

　　进入面试阶段的条件：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例(5:1 或 3:1)，按

　　照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。报考者可于 2021

　　年 1 月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8 个非通用语职位，笔试

　　成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)

　　分别占 25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监

　　会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩

　　分别占 25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、

　　专业科目笔试成绩分别占 40%、30%、30%的比例合成。

　　总成绩计算方法：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占 50%的比例合成;

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占 50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占 50%的比例

　　合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的 15%。

　　>>>答疑解惑

　　属于原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕

　　2号)规定不得确定为录用人选情形之一的,不宜报考各级机关单位公务员。属于《浙

　　江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》(浙公通字〔2016〕12号)第十条、第

　　十一条规定不宜录用为人民警察情形之一的,不宜报考各级公安、林业、司法行政系

　　统人民警察;村干部在担任村“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期

　　间对本村发生重大责任事故负有责任的,不能报考面向优秀村干部招考的职位。

　　此外,报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第七十四条所列情形的职

　　位,以及其他录用后即构成回避关系的招考职位。公务员法第七十四条规定:“公务员

　　之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在

　　同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工

　　作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财

　　务工作。”直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

　　三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄

　　子女、甥子女;近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配

　　偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。直接隶属,是指具有直接上下级领

　　导关系;同一领导人员,包括同一级领导班子成员;直接上下级领导关系,包括上一

　　级正副职与下一级正副职之间的领导关系。

　　>>>练习题

　　1.市政府为调研民意请第三方机构调查，有人说公平，有人说浪费金钱，你怎么看?

　　【题目类型】

　　认知能力.现象认知

　　【得分要点】

　　1、结尾

　　(1)成就自己，做出贡献

　　2、选择用第三方调查机构开展调查的意义

　　(1)调查会更加客观、公正，会更具有可信度

　　(2)第三方机构进行调研，会更具有专业性

　　3、产生质疑的原因

　　(1)民众对于采用第三方调查机构开展调查的做法不理解

　　4、发挥第三方调查机构作用的对策

　　(1)政府及时地向公众做好解释说明

　　(2)采用招投标的方式，做到公正公平

　　(3)确保第三方调查机构的独立性

　　(4)注意保护被调查对象的隐私信息

　　(5)调查要形成常态机制，定期开展民意调查

　　【参考解析】

　　现在政府经常会委托第三方调查机构对民意开展调研，市民在家中所接听到的电话很多都是来源于第三方机构。市政府选择用第三方调查机构开展调查，有以下几点积极意义。

　　第一，调查机构是第三方，而不是政策的制定者和执行者，在调查过程中会更加客观、公正。这种调查会更具有可信度。

　　第二，第三方机构进行调研，会更具有专业性。在调查的时候，为了提高政府部门调查的高效和准确性，由专业的人做专业的事，更能确保调查结果的可信度。

　　但有人却认为这是在浪费金钱，对政府部门的这种做法产生质疑，政府部门也要重视民众的意见，采取积极的态度来面对。

　　民众会有这种想法，主要是因为民众对于政府采用第三方调查机构开展调查的做法还不能理解，会认为本应该政府做的事情，政府却推诿给别人，这是政府懒政、怠政的表现。

　　对于这种情况的出现，一方面需要政府及时地向公众做好解释说明，告知公众政府采用第三方机构开展调研的积极意义与作用，这样既能让民众理解政府的做法，又能在遇到调查的时候积极配合，认真参与。另一方面，政府在选取第三方调查机构时，需要采用招投标的方式，在招标过程中可引入群众代表监督等形式真正做到公平、公开，这样才能选择出最能代表民意的独立机构。

　　为了更好地利用第三方调查机构，充分发挥其积极作用，我认为还可以从以下几个方面加以完善。

　　第一，要确保第三方调查机构的独立性，避免出现“政府调查机构只会为政府说话”等情况。

　　第二，注意保护被调查对象的隐私信息。政府在选择第三方机构时，要与其签订好保密协议，一旦出现泄露民众个人信息等违反协议规定的行为，应要求其做出赔偿，有必要时要追究其法律责任。

　　第三，调查要形成常态机制，民众的意见和意愿会随着时间、社会环境等变化而做出改变，这就需要政府部门的调查也要能做到“随机应变”。定期开展民意调查，特别是事关百姓利益的一些决策，一定是在积极听取民意的基础上制定和实施的。

　　政府部门采用第三方调查机构，是政府管理方式的一种创新，使用第三方调查机构进行调查使政府部门真正实现“问计于民，问政于民，问需于民”。只有政府加强监管，调查机构公正客观，民众积极配合，才能真正发挥第三方调查的作用，让广大民众能充分地表达自己的话语权。