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国企招聘-2022年义乌市交通旅游产业发展集团有限公司基层管理人员市场化选聘3人公告

2022-11-16 11:24:41 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：义乌市人民政府

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　　为进一步深化国有企业人事制度改革，提升公司整体素质，加强领导队伍建设，拓宽公司专业技术和管理人员的来源渠道，助力公司高质量可持续发展。结合公司实际情况，开展市场化选聘基层管理人员工作，具体方案如下：

　　一、选聘岗位

　　义乌市交旅综合能源销售有限公司站长3名

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国(境)外私人居留资格、长期居留许可等情况;

　　2.政治思想素质好，拥护中华人民共和国宪法，具有较强的工作能力和岗位适应力;

　　3.符合报考岗位任职的回避规定;

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.符合引进岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不宜报考：

　　1.有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　3.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　4.有其他不适宜聘用情形的。

　　三、选聘程序

　　本次市场化选聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、考试测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名。

　　1.采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《应聘报名表》(附件2)和相关材料到指定地点现场报名，也可将《应聘报名表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱(请将邮件标题注为：2022年度交旅集团市场化选聘+本人姓名)，并及时电话确认。

　　2.报名时间:工作日上午8：30-11：30，下午14:00-17：00(网络报名不受作息时间限制)。报名时间截止到2022年11月22日下午17：00。

　　3.报名地点：①义乌市贝村路170号交旅集团2楼综合办公室4

　　②网络报名邮箱：ywjtrlzy@126.com

　　③咨询电话：0579-89989865

　　4.报名所需材料：

　　应聘人员填写《交旅集团市场化选聘报名表》(附件2)，并附：

　　①本人有效期内二代身份证原件扫描件;

　　②学历、学位证书原件扫描件(留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关材料);

　　③职(执)业资格证、专业技术资格证等有关材料扫描件;

　　④与报考职位相关的个人履历说明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料，或具备相应专业能力的有关材料;

　　⑤其他符合报考岗位要求的材料扫描件。

　　(二)资格审查。对应聘人员进行资格审查。该职位符合资格入围考试人数原则上不低于1:3，未达到1:3比例的，经公司研究同意，可以延长报名时间或核减招聘计划。

　　(三)考试测评。考核采用笔试+履历量化考核+面试的方式进行。

　　笔试：采取闭卷考试方式，主要对应聘人员测试专业技能理论知识，满分100分。笔试合格分为60分，笔试不合格者不能进入面试。

　　履历量化考核：根据应聘人员的学历、职业资格证书、工作资历等内容进行综合评价,满分100分。

　　面试：按照笔试*40%+履历量化考核×30%的综合得分从高分到低分按1:3确定面试人员，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试主要测试应聘人员的逻辑思维、专业知识水平、专业经验与能力及分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力。面试总分100分，合格分为60分(参加面试人员等于或少于招聘名额的岗位，面试成绩合格分为70分)，面试不合格者不能列入体检对象。

　　总成绩=笔试×40%+履历量化考核×30%+面试×30%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　(四)体检。根据总成绩从高分到低分按1：1.5确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)考察。在体检合格人员中按1:1确定考察对象。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。

　　对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，可按总成绩从高分到低分递补，无合适人选的也可空缺。

　　(六)公示。经相关程序确定聘任人选后进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(七)聘用。公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。市场化选聘人员以合同形式聘用，与聘用单位签订劳动合同，聘用期限为3年，其中试用期1年。试用期考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　四、薪酬福利

　　应聘人员录用后，薪酬待遇由公司根据站长考核方案和薪酬兑现相关规定执行。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

　　五、注意事项

　　(一)本次招聘所涉及的工作经历计算时间统一截止到招聘公告发布之日;

　　(二)应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消面试、录用资格;

　　(三)被录用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格;