永康市人才发展集团有限公司招聘劳务派遣人员1人（行政专员）公告

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　　根据工作需要，永康市人才发展集团有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员(行政专员)1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘程序

　　(一)公告发布网站

　　永康人才网

　　(二)报名方式及时间

　　1、现场报名：

　　报名时间从2025年3月14日08:00至2025年3月23日17:00止(休息日照常报名)。

　　报名资料：请携带个人身份证、毕业证书、学位证书、学历认证报告(登录学信网-学历查询)、职称证书、简历和其他相关资料。其中身份证和相关证书请复印一份。

　　报名地址：永康市金都路399号浙江永康诚捷人力资源有限公司235办公室

　　联系人：刘先生

　　联系电话：18905797292 0579-87271276

　　2、网络报名：将报名材料(参照现场报名需提供材料的扫描件)在规定报名时间内，发送到邮箱489650964@qq.com。以网络方式报名的，请在报名后与刘先生确定是否收到相关资料，届时进行核对。

　　(三)招聘岗位

　　(四)招聘流程

　　流程为发布公告→报名(资格初审)→面试→体检→公示→办理聘用手续。

　　(五)资格审查

　　由第三方浙江永康诚捷人力资源有限公司，根据报名条件对应聘人员进行资格审查，拟招录岗位的报名人数与拟招录人数的比例不低于2：1，不足报名人数的相应减少招聘岗位。报名材料要求真实、准确、有效，经资格审查后，报名材料符合要求即进入面试。

　　(六)面试

　　重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。时间、地点另行确定。

　　(七)体检

　　根据面试成绩从高到低排列，按照岗位人数1:1进入体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(八)公示

　　体检合格者按照岗位人数1:1进入公示，公示合格者进入聘用程序。在公示前放弃聘用资格的可以递补。

　　(九)聘用

　　聘用人员应根据公司工作安排，服从岗位调配。聘用合同由第三方浙江永康诚捷人力资源有限公司与聘用人员签订，并实行试用期制度，试用期两个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　四、薪酬待遇

　　根据公司相关规定执行。

　　五、其他

　　(一)本次招聘将严格按照招聘公告的相关要求进行，必要时将对招聘工作安排进行适当调整。

　　(二)为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。

　　(三)对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，发现不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，即时取消聘用资格。

　　(四)本方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　(五)监督电话：0579-87271339

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