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2023年金华市金东大数据技术有限公司第三次公开招聘工作人员2人的公告

2023-10-25 16:22:27 社工/国企考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：金华市金东区人民政府

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　　2023年金华市金东大数据技术有限公司第三次公开招聘工作人员的公告

　　金华市金东大数据技术有限公司(以下简称“公司”)成立于2022年，是经金东区委、区政府决策，由区大数据发展管理局进行业务指导，设立在金华市金东城市建设投资集团有限公司下的全资子公司。公司致力于为区委、区政府提供数字化项目相关服务，自主经营电子政务以及社会面信息化项目。因公司业务发展需要，现决定面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)运营发展部副经理1名

　　1.1983年1月1日以后出生;

　　2.全日制本科及以上，电子信息类、计算机类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类专业;

　　3.具备8年及以上信息化相关领域咨询设计或者系统集成工作经验，需提供相关材料证明;

　　4.负责深挖客户需求，制定市场发展策略、竞争策略、业务拓展，整合各行业的产品选型,制定解决方案及价格策略，形成具有行业特色的典型行业解决方案;

　　5.负责项目成本核算，编制项目成本调研分析报告、签约管控、合同审核、欠费催缴等;

　　6.负责项目投标、定价管理，对投标项目的成本分析和报价策略进行制定，投标文件的编制;

　　7.持有PMP证书、高级工程师证书、计算机技术与软件专业资格高级证书、一级建造师证书(机电工程/通信与广电工程专业)、一级造价工程师资质证书等相关证书者优先;

　　8.完成领导交办的其他事项，配合公司突发性项目或其他重大项目执行。

　　(二)项目管理部副总工程师1名

　　1.男性需在1978年1月1日以后出生，女性需在1983年1月1日以后出生;

　　2.全日制大专及以上学历，电子信息类、机电设备类、自动化类、机械类、电气类、通信类、计算机类专业;

　　3.从事电子系统或智能化工程项目工作5年及以上，具有电子与智能化工程相关专业(计算机、电子、通信、自动化、电气)高级职称或机电工程(或通信与广电工程)专业一级注册建造师执业资格，需提供相关材料证明;

　　4.需提供2个及以上项目业绩证明：①中标通知书②项目合同③项目竣工表、验收证书等④原单位提供项目负责人的证明文件;

　　5.负责制定项目管理计划、项目进度计划、质量管理计划、工作绩效数据等，把控项目关键节点和里程碑事件，保证项目进度和项目质量;

　　6.负责项目技术方案、项目验收材料、项目竣工文档编写，能熟练使用office等办公软件;

　　7.完成领导交办的其他事项，配合公司突发性项目或其他重大项目执行。

　　二、应聘条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

　　(三)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(四)有下列情形之一者不受理应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为，与原单位有劳动纠纷的人员。

　　三、报名

　　(一)报名时间：公告发布之日起至2023年11月8日17时。

　　(二)报名方式：采用电子邮件报名。

　　(三)报名邮箱：jdbigdata@126.com

　　(四)联系方式：0579-82175629

　　(五)报名所需材料，应聘人员将以下材料扫描件或照片压缩成一个文件包发送至报名邮箱，主题和压缩文件名统一为：姓名+报考岗位。

　　1.《金华市金东大数据技术有限公司工作人员报名表》，报名者需详实填写相关信息，工作经历需写明每一段的起止年月及单位、职务;有相关经验要求的岗位请写明参与项目的起止时间、规模、所承担角色工作等详细信息，并提供任职文件、项目合同关键页等能体现相关信息的材料，材料上需有单位公章;

　　2.身份证、毕业证、学位证;

　　3.有效期内的在线学籍验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　4.职称证书、职(执)业资格证书等岗位需要的相关证书;

　　5.招聘岗位所需的其他相关材料。

　　以上材料无法提供原件的，须单位出具证明或者加盖单位公章，报名材料除原件外概不退回，报名材料不齐的视作报名不成功。应聘者需对所提供的材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　四、资格初审

　　(一)时间：自公告发布之日起至11月10日17:00;

　　(二)根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审。未通过资格初审，但仍在报名期限内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查;

　　(三)资格初审后岗位招聘人数与符合条件的报名人数未达到1:3的，取消招聘计划。

　　五、考试

　　(一)根据报名情况确定考试形式。报名人数较多时(招聘计划人数与岗位报名人数比例>1:3)，采用“初试+复试”两轮面试的形式;报名人数较少时(招聘计划人数与岗位报名人数比例为1:3)采用直接面试形式。

　　(二)初试面试采取公司内部面谈形式开展，按照1:3比例确定进入复试面试人员。

　　(三)直接(复试)面试采取半结构化面试。主要对考生专业技术经验、语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。满分为100分，合格分为80分。

　　(四)总成绩=直接(复试)面试成绩。根据总成绩从高到低入围体检，如出现考生放弃的情况，可根据最终成绩从高分至低分排名依次递补。

　　(五)资格复审及面试的时间、地点另行通知。

　　六、体检与考察

　　(一)根据总成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员(体检时间和地点另行通知)。体检按照公务员入职体检标准，体检费用自理。如出现放弃、体检不合格的，可根据最终成绩从高分至低分排名依次递补。

　　(二)考察对象在体检合格人员中确定。考察不合格、放弃或不配合考察的，取消聘用资格，可按照考生最终成绩从高分至低分排名依次递补。

　　七、公示聘用

　　根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在金东区政府网公示5个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，与金华市金东大数据技术有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。招聘单位可视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分依次递补。

　　八、待遇

　　(一)根据金华市金东大数据技术有限公司薪酬管理办法执行;

　　(二)实行试用期制度，试用期薪酬按公司薪酬管理办法发放，试用期满考核不合格的取消录用资格。

　　九、其他事项

　　(一)应聘人员仅限报1个岗位，应聘人员需结合自身情况慎重考虑应聘岗位;

　　(二)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃;

　　(三)报名资格条件中涉及年龄、户籍、工作经历、从业经历、任职经历等的计算时间统一截止到公告发布之日;

　　(四)招聘岗位所需学历学位、专业技术资格、职(执)业资格以及岗位所需的其他有关证书(证明)需到公告发布之日前取得。其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，所学专业按国内相近专业认定;

　　(五)工作经历以劳动合同(或工作经历证明)和社保缴纳凭证为准;从业经历和任职经历需提供相关业绩证明材料;

　　(六)对于行政(事业)身份干部参加应聘并聘用的，其组织人事关系转入所在企业，不再保留其行政级别和原有行政(事业)干部身份;

　　(七)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格;

　　(八)与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的财务等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位;