浦江城市建设投资集团有限公司2023年春季人才招聘34人公告

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　　浦江县城市建设投资集团有限公司为浦江县属国有企业之一，成立于2022年1月14日，注册资本1亿元，总资产规模超160亿元，下设5个部室、18家子公司，职工519人。经营范围涵盖城市建设和运维、建筑业、工程建设施工及中介服务、片区和房地产的综合开发、水资源开发利用等五大产业板块。涉及城市基础设施、园林绿化、给排水、停车场服务、房地产开发销售、建筑工程设计和勘察、测绘服务、建筑材料销售、矿产资源开采、城市建筑垃圾处置等业务。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘工作人员34名。具体招聘岗位及要求详见《城投集团2023年春季人才招聘简章》(附件1)。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全国范围内符合岗位条件的人员。

　　(二)招聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

　　3.符合应聘岗位所需的其他条件。

　　有下列情况之一者不受理应聘：

　　1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　2.刑满释放或在刑事处罚期内的;

　　3.有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　5.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

　　6.有其他不适宜聘用情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　采取线上报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《应聘报名表》(附件2)，和相关材料到指定地点现场报名，也可将《应聘报名表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱(请将邮件标题注为：本人姓名+应聘公司+应聘岗位)，邮箱发送资料前可先电话咨询确认所需材料，避免漏发资料。浦江县行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。每位应聘者限报一个岗位，多报视为无效报名。

　　1.报名时间:2023年2月6日至2023年2月7日8：30-11：30，14:00-17：30(网络报名不受作息时间限制)。

　　2.报名电话、邮箱及地点：具体详见《招聘联络表》(附件3)

　　3.报名所需资料：(1)《应聘报名表》;(2)身份证、户口本、学历证书原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;(3)有职称和执业资格要求的岗位需提供专业技术资格证书、职(执)业资格证书的原件及复印件;(4)邮箱发送的只需电子照片或扫描件，要求资料清晰完整;(5)一寸免冠红底照片2张;(6)招聘岗位所要求的其他材料。

　　报名资料除原件外概不退回。

　　(二)资格审查

　　招聘计划数为1名的按1：3确定报名人数要求，招聘计划数大于2名及以上的，按1：2确定报名人数要求，报名人数不足相应要求的酌情核减该岗位招聘计划或取消岗位。取消岗位的，已报考人员可在规定时间内按资格条件要求转报其他相关岗位。

　　(三)领取准考证

　　报名资格初审后，确定笔试时间和地点，具体信息关注浦江县人民政府网(http://www.pj.gov.cn/)和诗画浦江app城投集团丰安号。

　　(四)考核

　　考核分为“笔试+面试”、“笔试(上机考试)+面试”、“面试”三种方式，笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的第二代身份证和准考证，缺少证件的不得参加考试。

　　1.笔试：采取闭卷考试方式，主要考察应聘人员基本专业技能理论知识或综合基础知识，满分100分。

　　2.上机考试：采取省级相关行业专家(第三方)出题方式，主要考察应聘人员实际岗位专业实操能力，满分100分。

　　3.面试：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分。

　　(1)以“笔试+面试”、“笔试(上机考试)+面试”形式参加考核的应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选。

　　(2) 以“面试”形式参加考核的应聘人员，资格审核合格后全部进入面试，面试方式由招聘公司确定。

　　4.面试实施3天前，将对入围面试人员报名信息真实性进行复核，确认不参加面试的，将在该岗位人员笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

　　5.若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算方法：

　　(1)笔试+面试：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　(2)上机考试+面试：总成绩=上机考试×60%+面试成绩×40%;

　　(3)面试：现场评委打分。

　　(五)体检

　　根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检时间、地点另行通知，报考人员不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检，体检费用由考生自理。

　　(六)考察

　　体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高到低按照招聘计划数1:1的比例确定考察人员。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，原则上按新规定执行。

　　(七)公示

　　相关考察完毕后，拟录用人员名单在浦江县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)录用

　　公示期结束后，无问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按公司人事管理制度办理入职手续。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示前放弃的，均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补。

　　五、薪酬福利

　　应聘人员录用后，薪酬待遇根据公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我县引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

　　六、注意事项

　　1.应聘人员提供的材料应该真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

　　2.对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　3.各考核环节及体检的具体时间、地点及结果将在浦江县人民政府网(http://www.pj.gov.cn/)和诗画浦江app城投集团丰安号另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

　　4.不能在规定时间内提供应聘所需相关材料的，不予录用。被录用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　5.本次招聘所涉及的工作经验、年龄要求计算时间统一截止至招聘公告发布当日。

　　6.本方案未尽事宜，由浦江县城市建设投资集团有限公司负责解释。

　　附件：1.附件1：浦江县城投集团2023年春季人才招聘简章.xlsx

　　2.附件2：应聘报名表.docx

　　3.附件3：招聘联络表.docx

　　原文标题：浦江城市建设投资集团有限公司2023年春季人才招聘公告

　　文章来源：2023年春季人才招聘公告(MD5：fab7daf57fd4fc7baa8fc83fa89a73d4)

　　原文链接：http://www.pjren.com/newshtml/992.shtml