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2022年兰溪市文化旅游发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员17人公告

2022-05-25 18:05:15 社工/国企考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　根据《兰溪市编外用工招录工作实施细则》，经有关部门同意，兰溪市文化旅游发展集团有限公司决定面向社会公开招聘工作人员17人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。

　　二、招聘岗位及人数

　　详见招聘计划表(附件1)。

　　三、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作、有良好的职业素养;

　　2、具有正常履行职责的身体条件;

　　3、户籍、学历、年龄等相关要求，详见招聘计划表(附件1，年龄、户籍和工作经历截止到公告之日。)

　　4、符合招聘岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的不受应聘：

　　1、受过刑事处罚的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的;

　　3、因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解聘)、开除的;

　　4、有其他不适宜聘用情形的。

　　四、薪酬待遇

　　按照招聘单位的薪酬制度执行。

　　五、招聘程序

　　1、报名时间：2022年5月23日至6月10日(工作日8:30-11:00至14:00-17:00)，节假日除外;

　　2、报名地点：兰溪市文化旅游发展集团有限公司(兰江街道振兴路500号企服中心b座10楼办公室1019室，0579-88320795)，报名邮箱：3339265547@qq.com;

　　3、报名提供材料：《报名信息表》(见附件，报名表用a4纸打印并贴上近期彩色免冠1寸照)、本人身份证、户口本、毕业证书、技术资格证书、工作经历证明(劳动合同、社保清单)等原件及复印件;

　　4、资格审核：根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过后方可进入招聘下一程序;

　　5、考试内容：由招聘单位、劳务派遣公司共同组织面试，人力社保局负责指导和监督。若岗位报名人数超过30人的，增加笔试环节。笔试成绩按1:3确定面试对象，笔试成绩不计入总成绩。面试总成绩为100分。面试成绩低于60分为不合格，不予聘用。考试时间和地点另行通知;

　　6、体检和考察：根据总成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检和考察人选。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检结束后，组织相关人员对体检合格人员进行考察;

　　7、公示和聘任：根据考核评价、体检、考察情况，择优提出拟聘任人选，经审核后进行公示，公示期为5天。拟聘用人选在公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，经招聘工作组研究同意后，报市人力社保局备案后予以聘用(试用期3个月)。一年内，聘用人员因故解除劳动合同的，用人单位可决定按总成绩排名依次递补。

　　六、聘用形式：

　　招聘人员属劳务派遣工作人员，聘用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派遣到招聘单位工作。按规定享受“五险一金”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除用工合同。

　　七、管理办法：

　　1、对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核;

　　2、派遣期满，劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与被派遣单位书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系;

　　4、劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿;

　　5、派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

　　八、其他事项

　　1、报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，从招聘到使用全过程进行管理，一经查实，即取消录用资格和解聘;

　　2、聘用人员到达退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责;

　　3、有关信息在兰溪人才网(http:// www.lxrcsc.net)公布。

　　附件：1、兰溪市文化旅游发展集团有限公司招聘计划表