2022年东阳市部分国有企业面向社会公开招聘工作人员89名公告（一）

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　　因工作需要，根据《东阳市国有企业劳动用工管理办法》相关规定，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘89名工作人员。招考岗位及具体要求详见附件。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、工作责任心强、身体健康。

　　2、符合所招聘岗位所需的专业基础知识和其他资格条件。

　　3、凡与企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　4、近5年内无违法犯罪等情形。

　　三、报名

　　1.时间：2022年3月30日- 4月2 日(上午9时-11时，下午2时-5时);

　　逾期不再受理报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。每人限报一个岗位。招聘岗位有其他要求的，应在相应栏目里真实、完整、准确地填写资格条件等相关信息。

　　2.报名地址、联系方式详见附件。

　　3.报名方法：采取现场报名的形式组织报名，并缴纳报名费人民币四十元。

　　①报名者须如实填写东阳市国有企业报名表(见附件)，提供近期二寸免冠照片两张;

　　②报名时，报名者须提供本人毕业证书、身份证、户口簿(或户口所在地证明)、教育部学历证书电子注册备案表、有关工作经历证据(证明)、相关资格证书原件及复印件;

　　③脱产在读研究生不得以本科学历的资格参加报名考试,一经发现取消其考试聘用资格;

　　④组织报名人员(招聘单位)现场对报名资料(资料不全者作不合格处理)进行资格初审，报名结束后，由用工单位进行审核，审核结果和参加笔试人员或者参加专业能力测试人员的准考证号及领取准考证的时间、地点在东阳人才网(网址：http://www.dyrcsc.cn/)公布。招聘单位对初审未通过的人员要注明理由。通过资格初审的，不得改报其它岗位。招聘岗位分A、B二类，A类为笔试+面试岗位，B类为专业能力测试+面试岗位。(具体分类详见各单位招工简章表备注栏)。

　　4.缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。

　　四、资格评分。对符合报名资格条件的所有人员进行资格评分，总分为10分，其中学历评分占4分，职称或执业资格占6分。资格评分由用工单位组织实施，各派驻的纪检组负责监督。

　　1.学历评分：本科为1分，硕士研究生为2分，硕士研究生以上为4分。

　　2.与招聘岗位相关的职称或执业资格等级评分：(1)职称评分：初级1分，中级3分，高级6分;(2)执业资格评分：一级建造师、交通部监理工程师、注册规划师、注册工程师、注册会计师、法律职业资格证书等6分;二级建造师、二级造价师、交通部试验检测工程师等2分;与岗位相关的职业资格证书1分。同时拥有多个与岗位相关的职称或者职业资格证书的，按照相应的级别累计得分，但最高不超过6分。

　　五、专业能力测试。对符合报名资格条件的B类人员进行岗位匹配所需要的专业能力测试，满分为100分。专业能力测试由市人力社保局和市国资办共同组织，纪检组负责监督。

　　六、笔试

　　符合报名条件的A类人员参加笔试。笔试内容：《综合知识》;但，1、A类中的财务会计、财务总监、出纳、财务审计的笔试内容为：《财务类相关专业知识》;2、A类中的工程管理、项目管理、生产管理员、安全员、房产成本、设备管理、成本管理岗的笔试内容为《工程类相关专业知识》;3、A类中的投资管理、投融资管理、融资专员、投融资专员岗的笔试内容为《投融资相关专业知识》;4、A类中的审计法务、法务岗的笔试内容为《法律相关专业知识》。B类中的信息技术岗专业能力测试笔试内容为《信息类相关专业知识》，笔试科目满分为100分。

　　笔试的具体考试时间、地点详见准考证。报考人员应按准考证上确定的时间和地点及其他相关要求，同时必须携带准考证和有效期内的第二代身份证参加考试。

　　七、资格复审

　　面试前，由用工单位负责组织开展资格复审。资格复审合格者，参加面试。资格复审时，应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、职称证书、职能证书、劳动合同、社保缴费记录以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。

　　除按上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。

　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

　　八、面试

　　A类岗位按笔试成绩+资格评分的综合成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象。最后一名综合成绩相同，均进入面试，面试内容为结构化试题。

　　B类岗位按专业能力测试成绩+资格评分的综合成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象。最后一名综合成绩相同，均进入面试。面试内容为结构化试题。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　面试前三天，入围面试人员应按规定时间、地点由本人或委托他人领取面试通知书(具体时间、地点另行通知)，逾期者作自动放弃面试处理。

　　领取面试通知书时，已有工作单位的或已与工作单位签订就业协议的需提供原所在单位同意参加面试的证明。未提供证明的在办理聘用手续时不能按时与原工作单位解除聘用(协议)关系的将取消本次聘用资格。

　　九、总成绩计算和体检

　　A类岗位总成绩=笔试成绩*0.5+面试成绩*0.4+资格评分(若总成绩相同，以笔试成绩高的排在前);

　　B类岗位总成绩=专业能力测试成绩*0.5+面试成绩*0.4+资格评分(若总成绩相同，以专业能力测试成

　　高的排在前)。

　　根据考生总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员(若总成绩相同，成绩相同人员均进入体检)。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检;报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

　　体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公 务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

　　十、考察、公示和聘用

　　1.体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象(如最后一名成绩相同，A类人员以笔试成绩高的确定为考察对象，B类人员以专业能力测试成绩高的确定为考察对象，若A、B类人员两者成绩均相同，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象。

　　考察国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发【2013】2号)执行。

　　2.考察合格的，确定拟聘用人员名单予以公示，公示期5天。

　　3.考察不合格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额职位在体检合格人员中按总成绩高低依次递补。

　　4.考察合格公示后确定拟聘用人员，拟聘用人员因未能按时与原工作单位解除聘用(协议)关系导致未能在规定的期限内按规定程序办理聘用手续的，将作自动放弃处理，不再进行递补。

　　5.考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，自次年起三年内限制报考东阳市国有企业。

　　6.拟聘用人员应与原单位解除劳动关系后方可办理录用手续。

　　十一、注意事项

　　1.本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

　　2.报考人员在各个环节中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照相关规定予以处理。

　　3.专业要求具体参考教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表(2015)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》。学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由招聘单位及主管部门参考高校专业设置目录审查认定。

　　有关专业、学历、学位等具体问题由招聘单位及主管部门负责解释。报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中招聘单位的联系电话进行咨询。

　　4.“工作经验”是指以劳动(聘用)合同及社保缴纳记录为准，时间计算到 2022年3月31日止。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。要求有中层、领导工作经历的须提供所在企业的任职文件、纳税证明和社保缴纳记录证明。

　　5、考生报名后应及时上东阳市人才网(https://www.dyrcsc.cn/)查询有关通知(笔试成绩、专业能力测试成绩、面试人员名单、面试通知、总成绩、体检名单、体检结果、入围考察人员名单、拟聘用人员名单等均在网上公布)，各事项不再另行通知。

　　6、资格审查工作由招录单位负责。报名期间，招录单位根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其报考资格或录用资格。

　　7、年龄相关说明：年龄要求在30周岁及以下的，即1991年3月31日以后出生的人员;年龄要求在35周岁及以下的，即1986年3月31日以后出生的人员;年龄要求在40周岁及以下的，即1981年3月31日以后出生的人员;年龄要求在45周岁及以下的，即1976年3月31日以后出生的人员。

　　8、在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　9、本公告由东阳市国有资产投资有限公司、东阳市城市建设投资集团有限公司、东阳市交通投资建设集团有限公司、东阳市水务投资集团有限公司、东阳市资源开发集团有限公司、东阳市产业发展集团有限公司、东阳市文旅投资集团有限公司负责解释，未尽事宜由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市人民政府国有资产监督管理办公室、东阳市国有资产投资有限公司、东阳市城市建设投资集团有限公司、东阳市交通投资建设集团有限公司、东阳市水务投资集团有限公司、东阳市资源开发集团有限公司、东阳市产业发展集团有限公司、东阳市文旅投资集团有限公司共同研究决定。

　　政策咨询电话：0579-86675811、0579-86662632。

　　报名咨询、联系方式：详见各单位招聘简章。

　　附件1：各集团公司招工简章

　　附件2：东阳市国有企业公开招聘报名表

　　东阳市人力资源和社会保障局东阳市人民政府国有资产监督管理办公室

　　2022年3月22日

　　附件下载：

东阳市国有资产投资有限公司招工简章.docx
东阳市产业发展集团有限公司招工简章.xls
东阳市文旅投资集团招工简章.docx
东阳市城市建设投资集团有限公司招工简章.docx
东阳市交通投资建设集团有限公司招工简章.docx
东阳市资源开发集团有限公司招工简章.docx
东阳市水务投资集团有限公司招工简章.docx
东阳市国有企业公开招聘报名表.docx

　　原文标题：2022年东阳市部分国有企业面向社会公开招聘工作人员的公告(一)

　　原文链接：http://www.dyrcsc.cn/#/info?id=4303