浙江广厦建设职业技术大学2025年劳务派遣工作人员招聘2人公告(二）

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　　因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员 2 名。本次招聘岗位包括图书馆数字资源管理岗 1 名、实训工厂技工岗 1 名，具体招聘事宜如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　· 图书馆数字资源管理岗 ·

　　1.岗位要求

　　(1)年龄：30周岁及以下;

　　(2)学历与专业：全日制本科及以上学历，计算机科学与技术专业;

　　(3)技能：熟悉数据库管理与开发、网络维护和终端开发相关知识与技能;

　　(4)素质：具备较强的责任心、沟通能力和团队协作精神，工作认真细致，身体健康，能够适应图书馆的工作节奏和环境。

　　2.岗位职责

　　(1)负责数字资源建设，包括采购评估、试用组织、反馈收集等;

　　(2)承担数字资源日常维护与管理，保障数据库系统稳定运行，及时处理访问中出现的问题;

　　(3)进行数据库开发与优化，提升数字资源的利用效率;

　　(4)维护图书馆网络及终端设备，为师生提供良好技术支持;

　　(5)开展数字资源使用培训与宣传工作，编制使用指南;

　　(6)收集师生意见并分析，为服务改进提供依据。

　　·实训工厂技工岗·

　　1.岗位要求

　　(1)性别与年龄：男性，30周岁及以下;

　　(2)学历与证书：全日制本科及以上学历，机械、电子、机器人技术等相关专业，持人社中级工及以上职业资格证书(数控操作证、机器人技术应用与编程等证书优先);

　　(3)技能：掌握机械加工(车/铣/磨/焊)、工业机器人应用编程与维护、工业机器人系统集成、CAD、UG工程制图等至少一项核心技术，能熟练使用常用办公软件;

　　(4)素质：具备良好的语言表达和沟通能力，责任心、安全规范意识强，有良好的团队协作精神。

　　2.岗位职责

　　(1)实训教学辅助：配合专业课教师完成实训课程准备(设备/工具/材料调配、调试)操作示范，监督学生安全规范，指导设备实操，参与设备故障排查与维修;

　　(2)加工生产辅助：按规程操作数控机床、3D打印机、工业机器人等设备，辅助完成加工生产任务，确保安全运行;

　　(3)实验实训室管理：负责实验室管理，保持环境整洁，监督安全制度执行，定期检查保养设备并记录日志，及时上报异常情况;

　　(4)其他任务：完成学校、学院、实训工厂交办的临时性任务(如库存管理、耗材采购等)。

　　二、用工性质及待遇

　　(一)用工性质：劳务派遣制，与第三方人力资源公司签订劳动合同。

　　(二)薪资福利：年薪8万元(含五险一金单位缴纳部分)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　即日起至2025年8月10日16:00。

　　材料：下载《应聘人员登记表》(附件1)，填写后附身份证、学历证书、资格证书(如数控操作证、机器人技术应用与编程)等相关证明材料扫描件。

　　提交方式：材料打包发送至邮箱hr@zjgsdx.edu.cn，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。

　　(二)资格审查

　　报名截止后，学校将对报名人员提交的材料进行资格审查，初审通过者电话通知进入考核环节。

　　(三)考试考核

　　现场考试考核时间为2025年8月17日(相关事项以邮件的形式发送，应聘人员不按规定时间、地点参加考试考核的，视作自动放弃。应聘人员需先通过心理素质测试(不计成绩)。

　　(四)体检与考察

　　根据总成绩，岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行(体检费用自理)。体检复查人员需要一周内复检合格，主动放弃复查或无正当理由逾期不复查的，取消聘用资格。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

　　(五)录用入职

　　拟聘用人员在考察、体检合格后，需在一周内按规定程序与劳务派遣公司签订劳动合同，正式派遣至我校工作。主动放弃或无正当理由逾期不报到的，按自动放弃处理。

　　1.图书馆数字资源管理岗

　　考核分为笔试和面试两项，着重考核应聘人员的专业能力、综合素质等。

　　(1)笔试主要对应聘者专业知识、基本技能、思维能力、知识广度等方面进行考查。满分100分，合格分60分，低于60分者不得进入下一环节。

　　(2)面试考评基本素养、岗位工作能力(采用答题、提问)等方式。满分100分，合格分60分，低于60分者不得进入下一环节。

　　(3)总成绩。应聘人员按面试总成绩从高分到低分进行排名(面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先)。

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留小数点后两位)。

　　2.实训工厂技工岗

　　考核分为实际操作和面试两项，着重考核应聘人员的综合素质、岗位实践能力等。

　　(1)实际操作。考核普车、数车、数控铣床及电火花线切割机床等基本操作。满分100分，合格分60分，低于60分者不得进入下一环节。

　　(2)面试考评基本素养、岗位工作能力(采用答题、提问)等。满分100分，合格分60分，低于60分者不得进入下一环节。

　　(3)总成绩。应聘人员按面试总成绩从高分到低分进行排名(面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先)。

　　总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%(保留小数点后两位)。

　　四、招聘信息发布网址

　　浙江广厦建设职业技术大学官网https://www.zjgsdx.edu.cn

　　五、联系方式

　　地址：

　　浙江省东阳市广福东街1号

　　邮编:322100

　　招聘邮箱：

　　hr@zjgsdx.edu.cn

　　岗位咨询:

　　图书馆数字资源管理岗

　　姜老师 18266932270

　　实训工厂技工岗

　　王老师 13967991976

　　综合咨询：

　　人事处 金老师 0579-86668875

　　监督电话：

　　0579-86669833(校纪检监察室)

　　六、其他事项

　　1.应聘材料需真实有效，弄虚作假者取消资格;

　　2.请保持电话畅通，因个人原因漏收通知后果自负。

　　3.本次招聘全程免费，请勿轻信任何收费信息。

　　本公告最终解释权归浙江广厦建设职业技术大学人事处负责，未尽事宜另行通知。

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/yAkk9UEWqJYnnqkVu6xSMw

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