您当前位置：教师招聘考试网金华人事考试 > 教师招聘 > 招考信息 > 2025年金华市金东区教体局公开招聘幼儿园合同制教职

2025年金华市金东区教体局公开招聘幼儿园合同制教职工40人公告

2025-05-19 16:56:49 教师招聘考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：未知

　　【导读】华图浙江教师招聘考试网同步未知发布：2025年金华市金东区教体局公开招聘幼儿园合同制教职工40人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【浙江教师招聘考试咨询】，更多资讯请关注金华华图微信公众号,金华总部：金华八一北街118号汇金国际商务中心15楼，0579-82305572

　　2025年金华市金东区教体局公开招聘幼儿园合同制教职工公告

　　根据教育事业发展和教师队伍建设需要，金东区教育体育局决定开展2025年公办幼儿园教师公开招聘工作，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘幼儿园合同制教职工40名(其中幼儿园合同制教师30名、幼儿园管理人员5名、幼儿园保健员5名)。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，身心健康，品德端正，热爱教育事业，能适应学校教育教学工作，服从组织安排与调配。

　　2.年龄要求：

　　(1)报考合同制教师和保健员岗位的，要求1989年5月26日以后出生。

　　(2)报考幼儿园管理人员岗位的，要求1979年5月26日后以后出生。

　　3.户籍要求：户籍不限。

　　4.学历要求：

　　(1)报考幼儿园合同制教师岗位的，需本科及以上学历。

　　(2)报考幼儿园管理人员岗位和保健员岗位的，需大专及以上学历。

　　5.专业要求:

　　(1)报考幼儿园管理人员、合同制教师岗位：学前教育、幼儿教育、早期教育或幼儿发展与健康管理、婴幼儿发展与健康管理专业。

　　(2)报考幼儿园保健员岗位：临床医学、中医、中医学、中西医临床医学、护理、护理学。

　　6.资格要求：

　　(1)报考管理人员岗位：胜任幼儿园教育教学及管理工作，具有幼儿园教师资格证，担任园长2年或副园长3年及以上(省三级幼儿园及以上)，工作经历计算截止2025年5月26日。

　　(2)报考合同制教师岗位：具有幼儿园教师资格证。

　　(3)报考保健员岗位：具有执业助理医师资格或护士资格证。

　　7.其他要求：

　　(1)在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。

　　(2)《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)所规定禁止从事教师职业人员，以及具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员(合同制人员)的其他情形人员，不得报考。

　　(3)已招录在岗的金东区合同制教师，不列入本次招聘对象。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告→报名→资格审查(初审、复审)→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用的程序进行。

　　1.报名和资格审查

　　(1)线上预报名：2025年5月26日上午8：30至5月30日下午5：30。

　　报考人员可通过微信(支付宝、钉钉)扫描右侧二维码进行预报名。报名期间，审核人员对报考人员提交的信息进行初审，并在48小时内通过考生提供的邮箱反馈初审意见。

　　(2)现场报名：2025年6月7日上午8:30-12:00。地点在金漪云蝶中心智慧二楼展厅(2025“漪起来”大型招聘暨青春嘉年华现场，推荐乘坐金义东轻轨至塘雅站，出站后有免费接驳车，如选择自驾可导航搜索金华市环湖路晴翠丘公交站)。

　　考生报名时，需上传包含以下材料的扫描件(请务必将所有材料扫描成同一个PDF文件)：

　　①《报名表》(见附件)

　　②有效期内的二代居民身份证。

　　③学历证书和教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;国(境)外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;2025年普通高校应届毕业生提供《就业推荐表》、《就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明)。

　　④相应资格证书。报考幼儿园管理人员和合同制教师岗位的，提供幼儿园教师资格证。报考保健员岗位的提供执业助理医师资格或护士资格证。

　　其中具备教师资格认定条件且在2025年7月31日前可取得教师资格证书的2025年普通高校应届毕业生，提供普通话等级证书、《幼儿园教师资格考试合格证明》(或《师范生教师职业能力证书》)。

　　⑤其他具有代表性的获奖证书。

　　2.现场资格复审

　　通过网上预报名资格初审人员须到金漪云蝶中心智慧二楼展厅参加现场资格复审。资格复审时间：2025年6月7日上午8:30-12:00，逾期不予办理。

　　现场资格复审考生必须本人到场，携带上述材料原件备查，同时提供复印件并按序装订上交，其中报名表(附近期免冠彩色照片)纸质版一式两份。报名表经区教体局招聘小组审核并加盖公章后，作为准考证，是笔试、面试、体检等环节的重要证明材料，请妥善保管，遗失不补后果自负。

　　符合条件的报名人数不足招聘计划数3倍的，按比例核减或取消招聘计划数。

　　3.笔试

　　笔试时间、地点另行通知。报考幼儿园管理人员岗位和合同制教师岗位的，笔试内容为幼儿园教育基础知识和学前教育专业知识。报考保健员岗位的，笔试内容为幼儿园教育基础知识和幼儿保健基础知识。

　　笔试时间120分钟，笔试成绩满分100分，合格分为60分，笔试不合格不得入围面试环节。

　　4.面试

　　根据笔试成绩，按岗位招聘计划从高分到低分按1：3(其中幼儿园合同制教师岗位按1：2)比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。如遇笔试成绩同分者，一同入围面试。

　　(1)报考幼儿园管理人员岗位的，面试形式为个人竞聘演讲+结构化面试，先进行个人竞聘演讲，再进行结构化面试。主要考核应聘人员理解分析问题能力、组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力和综合业务素质等。

　　(2)报考幼儿园合同制教师岗位的，面试形式为“说唱画”三项基本功测试，主要考察专业技能水平和教学基本功。

　　(3)报考幼儿园保健员岗位的，面试形式为结构化面试。

　　如面试需要安排2个及以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同岗位全部考生面试平均成绩÷同岗位本小组考生面试平均成绩)。

　　面试满分为100分，合格分60分。面试不合格者不能列入体检、考察对象。面试具体办法、时间、地点另行通知。

　　5.总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，考生总成绩保留2位小数(四舍五入)，总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前。

　　6.体检、考察、择岗

　　根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1.2(幼儿园管理人员和幼儿园保健员岗位按1：1.5)的比例确定体检对象，不足比例的，按实际人数确定。

　　体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)、《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)等文件规定执行。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，不予递补。

　　体检结束后，各岗位在体检合格人员中根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1：1的比例确定考察对象，不足比例的按实际人数确定。考察参照《中华人民共和国教师法》、《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。

　　考察不合格或放弃考察的，可在体检合格人员中依次递补。

　　考察结束后，考察合格人员进行阳光择岗，择岗前3天发布岗位，不足比例的按实际人数确定。放弃择岗的不再递补。

　　7.公示、聘用

　　(1)完成择岗人员确定为拟聘用人员，面向社会公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理正式聘用手续。

　　(2)有工作单位的，办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同，逾期不能办理的，取消聘用资格。

　　(3)拟聘用人员应在规定的时间内报到，逾期不能报到的、经发现提供虚假材料或有舞弊行为的、在校期间受过行政处分且毕业时未撤销的、未如期取得相应教师资格的，取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　1.学历、学位证书取得时间、教师资格证取得时间截止2025年5月26日。其中2025届普通高校毕业生学历证书、教师资格证须在2025年7月31日前取得。

　　2.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消报考或聘用资格。

　　3.本次招聘未安排也未委托、授权任何社会机构和个人组织任何培训班。请报考人员切不要轻信任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为。

　　五、纪律、咨询和监督

　　1.招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)将在金东区人民政府网站公布。请考生保持通讯畅通，密切关注金东区人民政府网(www.jindong.gov.cn)发布的相关通知，如因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。