关于武义县人民法院面向社会公开招录司法雇员5人的公告

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　　为进一步完善司法雇员队伍建设，武义县人民法院决定面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位职责

　　司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作以及法官交办的其他审判辅助性工作。

　　二、招录人数

　　武义县人民法院面向社会招录司法雇员4名，递补1名(详见附件1)。

　　三、招录条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法;

　　(二)具有大专以上学历，法律专业优先;

　　(三)年满18周岁，大专、本科学历年龄不得超过35周岁，硕士研究生及以上学历不得超过40周岁;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)符合招录法院需要的其他条件;

　　上述人员中，属2025年应届毕业生的，须在2025年7月31日前取得学历证书。在读全日制研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　(六)具有下列情形之一的，不能报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

　　3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.依据法律法规终身不得从事法律职业的;

　　6.父母、配偶、子女在拟任职法院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖等职业的;

　　7.其他不宜担任司法雇员情形的。

　　四、薪酬待遇

　　司法雇员的薪酬待遇，具体咨询武义县人民法院。

　　五、招录程序和办法

　　(一)报名时间：2025年4月7日9：00至 4月8日17：00。

　　(二)报名地点：武义县宝塔路9号武义县人民法院504办公室。

　　(三)报名方式：报考人员真实、完整填写《武义县人民法院司法雇员招录报名表》(详见附件2)后现场报名。

　　(四)资格初审：2025年4月9日- 4月10日。对报考人员的资格条件进行资格初审。未通过初审的可再次报名并接受资格初审，初审的截止日期为4月10日17时。

　　通过资格初审的报考人员不足招录人数2倍的，可降低开考比例，但开考比例不得低于1:1.5，报考比例不足1:1.5的，核减招录人数或取消招录计划。

　　(五)报名需提交的材料：

　　1.武义县人民法院司法雇员招录报名表(报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);

　　2.身份证原件、复印件;

　　3.户口簿原件、复印件;

　　4.根据报考职位要求提供相应资料原件、复印件。

　　2025年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　六、笔试和面试

　　采取笔试+面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　(一)笔试

　　1.笔试分为专业知识测试和专业技能测试，专业知识测试满分100分，占笔试成绩的40%，内容以公共知识、法律知识和公文写作为主;专业技能测试满分100分，占笔试成绩的60%，主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为听打和看打。

　　2.准考证领取时间：2025年4月11日，地点在武义县人民法院504办公室。

　　3.考试时间初定2025年4月12日，报考人员须携带准考证和本人第二代身份证，请按照准考证通知的时间参加笔试。

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人员名单(不足规定比例的，按实际人数确定)。笔试存在违纪情况的或缺考一门科目及以上的报考人员，不列入面试对象。

　　(二)资格复审

　　面试进行前组织资格复审，参加面试人员须携带身份证、学历学位证书以及报名表填报相关资格证书的原件。复审不合格的，取消资格。

　　(三)面试

　　满分为100分，面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩将在武义人力资源网进行公布。总成绩合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　七、体检、考察

　　根据总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

　　体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试用)》并结合报考资格条件进行。

　　因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。

　　八、公示、录用

　　考察合格的拟录用人员信息在武义人力资源网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，予以录用。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　经考试考察确定拟录用人选之外，入围面试且面试成绩合格者按得分高低依次确定递补人选。一年内本单位若出现司法雇员减员情形，经体检、考察合格，递补人选可直接予以录用。

　　被录用人员与经人社部门许可的第三方公司订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

　　九、其他事项

　　(一)年龄计算截至2025年4月7日。

　　(二)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

　　(三)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

　　(四)如有疑问，可咨询0579-87629808。咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　(五)本次公开招录有关信息在武义人力资源网公布，请考生留意。

　　(六)对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　武义县纪委监委第八派驻纪检监察组，举报电话:0579-87629804;

　　武义县人民法院机关纪委，举报电话:0579-87629809。

　　附件1：2025年武义县人民法院面向社会公开招录司法雇员职位表

　　附件2：武义县人民法院司法雇员招录报名表

　　武义县人民法院

　　2025年3月31日

　　附件1：2025年武义县人民法院面向社会公开招录司法雇员职位表.docx

　　附件2：武义县人民法院司法雇员招录报名表.docx

　　文章来源：https://www.wyrlzy.com/announcement/index.php?id=906

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