武义县金瑞陵园开发管理有限公司公开招聘企业员工1人 公告

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　　因工作需要，经主管部门同意，决定公开招聘国企员工1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件及职位

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法、具有良好的政治素质和道德品行，愿意履

　　行国有企业工作人员的义务;

　　3.具有符合岗位要求的工作能力;具有正常履行职责

　　身体条件和心理素质;

　　4.符合招聘岗位所需的其他条件;法律、法规规定的

　　其他条件。(招聘条件及岗位详见附件)

　　二、招聘程序

　　发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间：2023年9月19日—9月27日7：20—15：20

　　(二)报名地点：武义县金瑞陵园开发管理有限公司办公室。

　　(三)报名材料：

　　1.近期免冠1寸正面照2张;

　　2.户口本、身份证、学历学位证件原件和复印件.

　　(四)本人不能现场报名的可委托他人代报。代报名者需提供委托书、本人身份证原件和复印件。报名咨询电话：0579-87663088(骆先生)。

　　四、考试办法

　　先笔试后面试，具体时间地点及相关要求另行通知。

　　(一)笔试科目：《综合财会知识》，满分100分，合格分60分。

　　(二)面试:根据笔试成绩按照招聘名额从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，如遇笔试最后一名同分的，则一并进入面试。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试满分100分，合格分60分，未达到合格分的不能列入体检、考察对象。

　　(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，合格分60分。

　　五、体检和考察：根据招聘名额按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检考察对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检视作放弃体检。体检费用由考生自负。

　　体检合格人员确定为考察对象。放弃体检和考察、体检不合格、考察结论为不宜录用的，或在办理聘用手续前放弃的，可在相应岗位总成绩合格人员中从高分到低分递补体检、考察。如总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。

　　体检、考察工作参考公务员体检、考察工作的办法进行。

　　六、公示、签订劳动合同：体检、考察结束后，对拟聘人员公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　七、薪酬待遇

　　应聘人员录用后，享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利待遇(五险一金)，执行国企薪酬标准。

　　八、建立人才储备库

　　(一)本次招聘进入面试总成绩合格的未聘用人员，将列入人才储备库。企业在6个月内因工作需要确需新招员工的，可实施人才储备库招聘。

　　(二)公司可根据考试成绩排名、岗位匹配度等实际情况择优面谈。面谈合格者，经过体检、考察、公示等程序，试用期合格后可被企业正式聘用。

　　九、其他

　　1.应聘人员提交的所有信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。

　　2.本公告由武义县金瑞陵园开发管理有限公司负责解释。

　　武义县金瑞陵园开发管理有限公司

　　2023年9月19日

　　原文标题：武义县金瑞陵园开发管理有限公司公开招聘企业员工的公告

　　文章来源：武义县2021年招聘中小学教师公告(MD5：02699eabe75912849a4d62e29e0349f7)

　　原文链接：http://www.zjwy.gov.cn/art/2023/9/19/art_1229423323_4111677.html