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武义科技城发展有限公司公开招聘企业员工3人的公告

2023-02-28 16:07:18 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　武义科技城发展有限公司成立于2013年4月，注册资金3.777亿元，是国有控股企业。主要承担科技城的开发建设和管理，主要经营范围为科技园投(融)资建设、房产租售、物业管理;科技服务项目的投资运营等。因工作需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则，现委托武义县人力资源开发服务有限公司向社会公开招聘国有企业工作人员3名，派驻武义县科兴电动工具检测有限公司，从事武义县电动(园林)工具出口认证符合性检测实验室的检验工作。具体事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、具有良好的政治素质和道德品行，愿意履行国有企业工作人员的义务，具有较强的事业心、责任心;

　　2.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力，有良好的职业素养及团队协作能力;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　(二)岗位条件

　　具体招聘岗位、人数及要求详见招聘岗位需求表(附件1)。

　　(三)限制条件

　　1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.处于党纪、政务处分所规定的使用限制期内的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未做出结论的;

　　5.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退开除的;

　　6.有其他不适宜聘用情形的。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　报名采取现场报名方式。符合条件者，可携相关材料到指定地点现场报名。

　　1.报名时间：2023年3月1日至3月9日。

　　工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30。

　　2.报名地点：武义县明招路1385号(人力资源和社会保障局一楼)。

　　联系电话：0579-87632137 陈女士

　　监督电话：0579-89089605。

　　3.报名所需材料：

　　①报考人员须填写招聘人员登记表(附件2);

　　②身份证、学历学位证书原件及复印件，同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》原件;

　　③户口本原件及复印件;

　　④能够证明本人工作能力、工作业绩的材料、各类获奖或荣誉证书原件及复印件;

　　⑤一寸免冠彩色近照2张。

　　报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。报考人员若未按要求完整填写招聘人员登记表及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

　　(二)资格审查及笔试准考证领取

　　按照报名条件根据应聘人员提供的材料进行资格审查，确定是否符合条件，资格审查结果另行通知。相关材料提供不全的，须在报名时间截止前及时补齐。通过资格审查后，应聘人员携带本人身份证原件领取笔试《准考证》，领取时间、地点另行通知。领取准考证后请现场仔细核对《准考证》上的信息是否准确。

　　(三)考试

　　本次招聘采取笔试与面试相结合方式。先笔试后面试，参加笔试、面试人员须携带有效身份证件。

　　1.笔试

　　笔试科目：《综合基础知识》，满分100分。如遇笔试进入面试最后一名同分的，则一并进入面试。笔试分数不计入考试总成绩。笔试具体时间地点见准考证。

　　2.面试

　　根据岗位的笔试成绩，按招聘计划数1：3比例从高分到低分确定面试人员。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为70分(含)以上，未达到合格分的不能列入体检、考察对象。若取得面试资格的人员在面试开始3天前确认不参加面试的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。面试若确定无合适人选，岗位可空缺。

　　(四)体检、考察

　　在面试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自负。

　　体检合格人员确定为考察对象。体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。

　　(五)公示、聘用和调剂

　　经体检、考察均合格的人员，经县科技局党组会议研究决定拟聘人员，并在武义县人民政府门户网站等招聘信息发布平台公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有反映问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　应聘人员需服从县科技局调剂，不服从调剂者视为放弃应聘岗位。受聘者试用期为1个月，试用期不合格者不予聘用。

　　三、薪酬待遇

　　应聘人员录用后，薪酬福利按照武义科技城发展有限公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳五险一金。

　　四、建立人才储备库

　　本次招聘面试合格的未聘用人员，将列入人才储备库。企业在半年内出现急需用人情况时，可根据考试成绩排名、岗位匹配度等实际情况择优面谈。面谈合格者，经过体检、考察、公示等程序，合格后可被企业正式聘用。

　　五、其他

　　1.本次招聘涉及的年龄、工作经历要求等时间统一截止至公告发布之日。

　　2.在体检、考察、公示、试用期等环节如发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试成绩排名依次递补。如无合适人选的，该岗位可以空缺。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

　　4.聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料，须在规定时间内(报到前)提供原单位的劳动合同解除证明书，未能提供相关材料或无正当理由逾期不报到的，将作为自动放弃。

　　5.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。参与招聘的工作人员，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘工作公正的，应当主动申请回避。

　　6.招聘信息发布平台：武义县人民政府门户网站(http://www.zjwy.gov.cn/);武义人力资源网(https://www.wyrlzy.com/)。