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2023年东阳市职业教育中心学校公开招聘教师9人公告

2023-05-05 17:00:31 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　因东阳市职业教育中心学校专业发展和教师队伍建设的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘事业编制专业课教师9名，现有关事项公告如下：

　　一、招聘单位：东阳市技术学校、东阳市第二职业技术学校

　　二、招聘条件

　　1.身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

　　2.普通话流利，具有良好的沟通和协调能力，能胜任班主任工作。

　　3.户籍要求：浙江省户籍(硕士研究生户籍不限)。户籍取得时间截至2023年5月5日。

　　4.年龄要求：35周岁以下(1987年5月5日以后出生)

　　5.学历要求：本科及以上学历和学位。

　　6.户籍、学历和学位证书、资格证书和其他相关材料时间计算统一截至到2023年5月5日止。2023年普通高校应届毕业生须于2023年7月31日前取得学历、学位证书。

　　7.教师资格证要求：非2023年普通高校毕业生(获得国家双一流大学学士学位的本科毕业生、硕士、博士研究生除外)需提供教师资格证书。

　　三、招聘岗位、人数及专业要求

　　详见附件1

　　四、招聘办法和程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：公告发布之日至2023年5月18日17:00止(以邮件发送时间为准)。

　　2.报名方法：采取电子邮件形式。

　　应聘人员将报名所需材料用PDF格式打包后发至电子邮箱：dyjx062@163.com，邮件名：“应聘XX学校XX岗位+姓名+手机号码”。

　　3.报名所需材料：

　　(1)《2023年东阳市职业教育中心学校教师应聘报名表》(见附件2);

　　(2)有效期内的二代居民身份证和户口簿;

　　(3)学历、学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，教师资格证书、荣誉证书和获奖证书;

　　(4)2023年普通高校应届毕业生需提供《就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》。

　　(二)资格审查

　　1.由东阳市教育局会同用人单位对报考人员进行资格初审，资格初审结果以电话(短信)形式通知考生。

　　2.通过资格初审人员不足岗位招聘计划数的3倍时，将按比例核减或取消招聘计划。

　　3.教育局在考试当天早上对资格初审通过的考生进行现场资格复审。资格复审时考生应提供报名所需材料的原件和复印件1份，材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消考试资格。

　　确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，不得参加考试。

　　(三)考试

　　考试采取“笔试+专业测试”的方式进行。

　　1.考试组织：由市教育局、市人力资源和社会保障局和市职教中心统一组织考试。

　　2.考试时间和地点：另行通知。

　　3.考试安排

　　(1)笔试

　　各学科笔试内容分别为：土木工程参照浙江省高校招生职业技能考试大纲建筑类理论知识等;建筑智能、电气控制与自动化参照浙江省高校招生职业技能考试大纲电子电工类理论知识等;休闲体育(排球方向)为体育专业知识等;计算机参照浙江省高校招生职业技能考试大纲计算机类理论知识等;旅游(茶艺方向)为《茶文化》和《茶叶加工技术》中的相关理论知识等;文秘参照浙江省高校招生职业技能考试大纲文秘类理论知识等;电子商务参照浙江省高校招生职业技能考试大纲商业类(电子商务方向)理论知识等;营养与保健参照公共营养师三级考试大纲等。

　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：5的比例确定下一轮的入围对象。若不足规定比例，则按实际人数确定。开考后30分钟未到者取消笔试资格。笔试成绩当场公布，公布后进行后续专业测试环节。

　　笔试时务必携带有效身份证件、黑色水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀等考试必备文具。

　　(2)专业测试

　　专业测试=职业技能测试+试讲，专业测试满分100分，合格分60分，专业测试成绩低于合格分者，不列入体检、考察。职业技能测试时长和内容由评委确定，试讲内容由评委组现场临时抽签或指定产生，准备时间60分钟，试讲时间10分钟。具体分值计算和相关要求如下：

　　 4.考试分值及总成绩计算

　　笔试、专业测试均采用百分制。考试总成绩=笔试成绩*30%+专业测试成绩*70%。考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。

　　总成绩满分为100分，合格分为70分，总成绩不合格者不列入体检、考察。

　　根据本人填报的招聘岗位，按考生总成绩从高到低择优录取，若总成绩相同，则按专业测试成绩高者优先拟录用;若专业测试成绩相同以职业技能测试成绩高者优先拟录用;若职业技能测试成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优拟录用。

　　5.成绩公布：现场公布。

　　6.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业参考高校专业设置目录审查认定。大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔2012〕9号);研究生专业参考《关于印发<学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》(学位〔2011〕11号)。

　　7.本次考试成绩只在本次教师招聘时有效。

　　(四)体检考察

　　根据考试成绩，按学科招聘计划数从高分到低分以1:1入围体检、考察。

　　1.体检。体检标准按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

　　2.考察。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为7个工作日。

　　考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。

　　体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

　　考察结果仅作为本次招聘录用的依据。

　　(五)签约聘用

　　公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2023年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。签约后在试用期一年内未能取得教师资格的，按照教育局相关规定执行(计算时间从录用报到之日计算)。