义乌市中心医院医共体2023年应届毕业生校园招聘73人公告

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《义乌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》有关规定，按照义乌市卫健局校园招聘工作方案，结合2023年度进人计划，义乌市中心医院医共体计划开展2023年度应届毕业生招聘工作，现公告如下：

　　一、单位介绍

　　义乌市中心医院(原市人民医院)创建于1941年2月，是义乌市规模最大的集医疗、急救、教学、科研和预防保健为一体的三级乙等综合性医院。现系浙江大学医学院附属第一医院全面托管医院，国家卫健委和国家教委定点的全国高等医学院校教学医院，国家级爱婴医院、国际紧急救助中心网络医院、台胞定点医院、国家级住院医师规范化培训基地。先后荣获省文明医院、绿色医院、平安医院等称号。医院成功获评国家高级卒中中心、中国胸痛中心、国家呼吸与危重症规范化建设达标单位、国家级血栓中心优秀单位、国家级高血压达标中心、全国消除疟疾工作先进集体。全国三级公立医院绩效考核连续三年蝉联A级。

　　医院全面由浙大一院托管成为浙大一院“义乌院区”， 有6个学科成为“浙大一院义乌分中心”。医院设有院士专家工作站1个;感染病学、手足外科学、心血管病学为浙江省县级医学龙头学科;义乌市医学重点学科13个，义乌市医学重点扶持学科3个、专病专科1个。

　　医院始终坚持“一切为了病人、一切服务病人、一切方便病人”的工作理念，坚持解放思想，改革创新，不断提升学科建设水平和综合服务能力，为建设现代化、国际化的浙中医疗高地而不懈努力!

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本次计划招聘岗位73人，具体招聘岗位、报考条件及相关情况见《招聘岗位计划表》(附件)。计划招聘岗位如遇报名不足或应聘人员综合能力不能满足岗位需求，该岗位将空缺，不录用工作人员。

　　(二)招聘对象

　　根据岗位需求，面向全日制普通高校2023年度应届毕业生招聘。

　　(三)资格条件

　　1.遵纪守法、专业对口、勤奋好学、身体健康，有奉献精神，愿意履行事业单位人员的义务。

　　2.满足招聘岗位要求的学历、专业条件。

　　3.年龄：博士研究生学历要求40周岁及以下;硕士研究生学历要求35周岁及以下;本科学历要求30周岁及以下。

　　4.学历学位取得时间要求：本科学历要求在2023年7月31日取得学历、学位;硕士和博士研究生学历要求在2023年12月31日前取得相应学历、学位。

　　5.应聘者户籍不限。

　　6.其他条件和要求详见《招聘岗位计划表》(附件)。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位正式在编人员，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、岗位招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：发布公告之日起;

　　2.报名方式：微信公众号及网上报名(每人限报考1个岗位)，报名时上传所需材料进行资格审查。咨询电话：0579-85209606。

　　微信公众号报名流程：

　　①微信关注“义乌市中心医院人力资源”公众号;

　　②根据公众号招聘页面二维码识别进入报名系统;

　　③根据报名系统真实填报报名信息;

　　④点击提交后系统自动上传报名内容。

　　报名网址：https://www.wenjuan.com/s/UzaYVzJ/

　　3.报名时所需材料：报名表(附件)、本人身份证、个人简历、成绩单、学校就业推荐表、获奖荣誉证书等其他材料。

　　4.资格初审：根据招聘岗位所需条件，人事科持续进行资格初审。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

　　5.考核当天请携带身份证原件及相关报名资料进行现场确认。

　　(二)考试、面试时间

　　视报名情况另行通知，不定期举办考试、面试(请关注义乌市中心医院官网或“义乌市中心医院人力资源”微信公众号)

　　(三)考试、面试地点

　　温州医科大学、浙江中医药大学等各校园招聘院校现场或义乌市中心医院内

　　(四)硕士及以上学历岗位考核程序

　　1.面试

　　面试总分100分，合格分70分，面试不合格者，不能进入下一环节。

　　面试人员：通过资格审查人员。

　　2.确定入围签约、体检及考察名单

　　总成绩=面试成绩*100%

　　(五)本科及以上学历岗位考核程序

　　1.理论考试

　　理论考试主要检验报考人员专业水平，题型为客观题，满分为100分。按理论考试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定入围面试人员。

　　①考试内容：理论考试内容根据不同岗位分别设置，临床岗位考核病理学与病理生理学、麻醉学、医学三基等内容;医技岗位考核医学检验、医学影像技术、医学三基等内容。

　　②考试人员：通过资格审查人员。

　　2.面试

　　面试总分100分，合格分70分，面试不合格者，不能进入下一环节。

　　面试人员：按理论考试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定入围面试人员。面试总分100分，合格分70分，面试不合格者，不能进入下一环节。

　　3.确定入围签约、体检及考察名单

　　总成绩=理论成绩*50%+面试成绩*50%

　　(六)签约、体检及考察

　　各岗位按总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定签约人员名单，完成签约人员参加体检，在总成绩相同情况下，以面试成绩高的排位在前。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。色觉异常(色弱或色盲)的，体检结果为不合格。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检结束后，体检合格人员参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行考察。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理聘用手续。外地户口的，聘用之前需将户口迁入义乌。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息在义乌市中心医院及相关网站公布，供应聘者查询和社会监督。

　　(二)监督机构(部门)及联系方式：义乌市中心医院监察室，电话：0579-85209987。

　　对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　义乌市中心医院医共体

　　2023年1月29日
附件：
1、报名表
 2、岗位计划表

　　原文标题：义乌市中心医院医共体2023年应届毕业生校园招聘公告-义乌市中心医院官网

　　文章来源：义乌市中心医院官网(MD5：6d5a07c874b3db0abf201f87f05cc5cc)

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