国家公务员考试职位表2023-舟山人民政府网

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　　国考相关概念

　　招录机关，即考生通过考试后最终被录用的单位。国考招录机关，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

　　2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备

　　>>>考情考务

　　笔试

　　中央机关及其直属机构 2022 年度考试录用公务员公共科目笔试分为《行政职业能力测

　　验》和《申论》两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用

　　习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，笔试包括公共科目与专业科目。公共科

　　目为所有岗位必考科目，包括《行政职业能力测验》(简称行测)与《申论》两个科目。按

　　照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位

　　和行政执法类职位，共设置三类试卷。

　　行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 5 个科目。

　　行政职业能力测验为客观性试题，考试时限 120 分钟，满分 100 分。其中，省级(含副省级)

　　以上试卷共 135 道题，市(地)级以下试卷和行政执法类试卷共 130 道题，缺少的五道题为

　　数量关系题。

　　申论为主观性试题，考试时限 180 分钟，满分 100 分。申论科目三套试卷会引用不同的

　　材料，有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况，但材料数量、题型、题量大致相当，

　　材料主题比较接近，只是省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级和行政执法类试

　　卷。

　　专业科目考试较少，一般只有对技术性要求很高的岗位才会考察对应的专业科目，例如

　　银保监会、非通用语职位、公安类职位等

　　>>>答疑解惑

　　常识判断类考题,简单规律的综合。近几年出现了多种简单规律结合在一起出题的情况,比

　　如2019年对称轴的数量结合面的数量一起出题,这让考生们在解题过程难以一下子确

　　定答案,需要多次排除。

　　>>>练习题

　　3.对现在医疗资源不平衡，你有什么建议和对策?

　　【题目类型】

　　认知能力.现象认知

　　【得分要点】

　　1、扣题

　　(1)医疗资源关乎老百姓的幸福生活

　　(2)医疗资源分配不均影响社会稳定

　　2、对策

　　(1)推进医疗改革，强化监督管理

　　(2)优化医疗资源配置-加大对基层的投入和人才引进

　　(3)拓宽监督渠道，群众合理反应问题

　　(4)互联网+医疗-专家线上坐诊提高就医效率

　　【参考解析】

　　解决老百姓看病难的问题，均衡医疗资源分配，实现卫生服务公平，是眼下最迫切、也是最重要的任务之一。十九大报告当中提到的“人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志”这句话，就是在强调，满足群众的健康需求有着至关重要的现实意义。如果不解决医疗资源分配不均这一问题，任其发展，将会影响社会的稳定和谐。为了解决上述问题，需要社会各界形成合力，共同解决。

　　第一，推进医药改革，强化监督管理。一方面，降低常用药品在医疗服务费中所占的比重，增加医疗报销种类，将一些昂贵的药物纳入医保当中，同时，简化报销流程，通过这样的方式在最大程度上减少民众看病的经济成本和时间成本。另一方面，完善医疗体系的法律法规，严把药物的质量关，让类似“长生医药假疫苗”的医疗事故不再发生。加强对于药物与医疗器械的价格管理，将他们控制在合理的范围内。

　　第二，优化医疗资源配置。政府应该加大对于基层医疗体系的投入，完善基层医院、乡镇卫生所的基础设施。提高基层医护人员的薪资待遇，完善福利体系，保证基层医院能够留的住人，同时，鼓励医学人才、医疗专家到基层、边远乡镇轮岗。定期组织对于基层医护人员的专业技能培训，提升他们的业务能力、专业技能，以期他们能更好地在自己的岗位上服务群众。大力推行分级诊疗，由各省市医院牵头，组成专家巡诊团，重点解决专家稀缺问题。

　　第三，拓宽监督渠道。对于医院可能出现的乱收费、收费贵、治疗费用不透明、医护人员工作态度差等情况，应该通过开通官方网站留言区、开通热线电话、院长信箱等方式来接受群众的监督。当老百姓在医院遇到了类似现象可以通过合理正规的渠道进行解决问题，要认识到“非法医闹”不仅解决不了问题，还会耽误自己或者他人的就医效率。

　　第四，推出“互联网+医疗”体系。省市三甲医院可以开通医院的公众号或者小程序，通过线上专家坐诊的方式，来让老百姓及时就自己的病情进行询问，方便群众问诊，提高就医效率。同时，可以运用大数据或者人工智能与医疗技术相结合的方式来实施精准医疗。