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国家公务员考试考什么-杭州人民政府网

2022-08-10 17:03:00 浙江公务员考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:浙江华图

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  国考相关概念

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  通俗地说,国考主要是为国家部、委、署、总局等机关招录工作人员,在一定程度上是对科举制度的借鉴与扬弃,古人“学而优则仕”,国考也有题中之意。不过,如今的公务员考试在制度与内容上都经过了极大的改革,在制度设计上能够充分保证公平、公正与公开,在内容安排上也以综合素质为首要选拔条件,要求考生德才兼备,并以德为先,择优录取且考试内容分笔试与面试两部分,只有通过笔试且满足招录的基本最低要求者才能进入面试,其间结合岗位特性还会对考生各项背景条件(学历、专业、工作经历、家庭关系、身体素质等)加以全面的考察了解,以辅助全面判断是否为岗位的合适人选,这也在最大程度上保障了每位考生的考试权利和公平的上岸几率。

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  2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布,对于报考公务员考试的同学,应当时刻关注报考公告,多方面获取信息提早开始准备

  >>>考情考务

  中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有 2

  年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。基层工

  作经历,是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)

  委会,以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队

  团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,离校未就业高校毕业生到

  高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的

  经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的,曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历,

  也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历

  计算截止时间为 2021 年 10 月。

  地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构,根据《关于做好艰苦边远地区基层公

  务员考试录用工作的意见》,可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经

  历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政

  策录用的人员,应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务 5 年(含

  试用期);未满 5 年的,不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非

  艰苦边远地区的机关,也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、

  州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

  现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作

  人员,不能报考。

  >>>答疑解惑

  15 党校学历是否可以报考公务员?

  报考人员的学历须为国家承认、由各高等院校、研究机构或成人教育机构负责发

  放。取得省级以上党校核发的函授学历的人员也可报考;持设区市市级党校核发的党

  校学历的,须经当地组织部门审核认定后,方可报考。

  >>>练习题

  2.在单位新人交流会上,小王“不断吹嘘自己”,领导让你评价小王的发言,你怎么办?

  【题目类型】

  执行能力.突发事件

  【得分要点】

  1、心态展示

  (1)加强交流,增进了解

  2、解决问题

  (1)认真总结小王的发言

  (2)积极看待小王的发言

  (3)存在很多不足之处

  3、总结提升

  (1)谦虚好学,勤奋刻苦

  【参考解析】

  单位开展一次新人交流会,有助于新进单位的同事加强交流,增进了解,学习工作中先进的工作方式和方法。而在这次交流会上,领导让我就小王的发言,发表一下自己的看法,我认为这对我来说也是一次锻炼机会,我会从以下几个方面来进行。

  第一,我会认真总结小王刚才的发言,根据我刚做的笔记内容,对小王的发言进行梳理,划分为几个部分,比如:工作心得、所获成绩、未来展望等。并围绕今天会议的主题做好发言准备。

  第二,我会以积极的心态看待小王刚才的发言。我和小王一样都是刚进单位的新人,从刚到单位的迷茫无知,到后来的熟悉环境、胜任工作,是领导悉心教导与同事耐心帮助的结果。作为一个新人也特别想做出一些成绩来回报领导和同事,正是出于这种感恩的心理,才会在会议上汇报了很多自己取得的成绩,这并不是炫耀,只是希望让同事和领导了解。作为新人,大家都是积极进取,不懈努力,希望自己不会辜负领导和同事的期望。对于小王的这种心情我是可以理解的。

  第三,我会在发言的过程中,向领导和同事陈述小王的想法,通过这种方式获得大家的理解,但同时我也会向大家说明,过去取得的成绩已经成为过去,作为一个新人我们还依然存在很多不足之处。比如:工作经验尚浅,理论与实践有所脱机、缺少全局观等问题。我们会积极面对我们的不足,也会努力改正,也特别希望在以后日子里,当我们在工作中出现问题时,各位前辈能及时批评指正。这既是对我们的帮助也是对我们的激励,这样才会使我们更快速地成长,取得更大的进步。

  最后,我会向领导和同事表示感谢,并且代表全体新人,表明态度,在以后的工作中会继续发挥谦虚好学的精神,继续发扬严谨认真的风格,在工作中勤奋刻苦、脚踏实地、注重实效。将每一项工作做好做细,让领导和同事放心,让群众满意。

(编辑:HZH)
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