2022浙江省义乌市教育局面向全国诚聘优秀教师

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　　为进一步提升义乌市教育系统专业人才队伍的整体素质，现面向全国公开选聘部分优秀教师，竭诚欢迎有志于义乌教育事业的学科教师加盟。

　　一、选聘范围

　　中小学各学科优秀教师(音体美除外)

　　二、选聘对象

　　1.第一类人才：具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师等荣誉的教师;经批准享受国务院政府特殊津贴的教师;取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地(市)级及以上研究课题或成果获地(市)级及以上奖励的教师。

　　以上人员年龄在50周岁以内。

　　2.第二类人才：具有省级名师名校长、教坛新秀等荣誉的教师;获得全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息)竞赛一等奖指导教师奖的教师。

　　以上人员年龄在45周岁以内。

　　3.第三类人才：具有地市级名师名校长、教坛新秀等荣誉的教师;全日制博士研究生毕业优秀教师;浙江省优质课一等奖获得者[教育行政部门(含业务部门)组织]。

　　以上人员年龄在40周岁以内。

　　4.第四类人才：具有县(市、区)级名师名校长、教坛新秀及学科带头人(骨干教师)等荣誉的教师;浙江省内地市级优质课一等奖获得者[教育行政部门(含业务部门)组织]。

　　以上人员年龄在40周岁以内。

　　5.第五类人才：浙江省内县(市、区)级优质课一等奖获得者[教育行政部门(含业务部门)组织];省知名一级重点中学优秀教师。

　　以上人员年龄在35周岁以内。

　　三、选聘条件

　　(一)现任公办学校在职在编教师，具有本科及以上学历，持有相应学科的教师资格证，身体健康，热爱教育事业，品行端正，恪守师德，敬业爱生，乐于奉献，教育教学和教育科研能力强。

　　(二)金华市范围内在职在编教师报名需提供原单位同意报考的意见材料。

　　四、选聘程序

　　(一)网络报名

　　报名时间：自公告发布之日至2022年3月31日止。报名应聘人员应将填写完整的报名表(见附件)和应聘材料(含学历证书、教师资格证及符合选聘条件的获奖荣誉证书，以扫描件或拍照形式)发送至邮箱：ywsjyjrsk@163.com。

　　(二)资格初审

　　根据报名材料，组织专家审核后择优确定考核对象。

　　(三)考试考核

　　考核采取面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

　　(四)体检和考察

　　根据考核成绩择优确定体检和考察对象,考察内容主要是教学水平、工作业绩、师德师风等。

　　(五)公示和聘用

　　根据体检和考察情况择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在教育局政务公开专栏公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续。

　　五、待遇保障

　　(一)发放安家补助。省功勋(杰出)教师、省特级教师、省级及以上名师名校长给予140万元安家补助;省教坛新秀、地市级名师名校长、奥赛金牌教练给予100万元安家补助，根据其年度考核结果，分5年等额发放。享受安家补助后，不再享受购房补贴。上述人才服务期未满5年的，退回全部安家补助费。

　　(二)享受购房补贴。正高级专业技术职务任职资格教师或博士学历学位教师享受80万元购房补贴;副高级教师或高级技师享受50万元购房补贴;硕士学历学位(全日制脱产取得)教师享受40万元购房补贴。

　　(三)鼓励教师提升晋级。引进后在义乌获得省功勋(杰出)教师一次性奖励25万元，新评省特级教师一次性奖励10万元，省教坛新秀、金华市名师名校长一次性奖励3万元，地市级教坛新秀一次性奖励2万元，其他待遇按《义乌市名优教师奖励办法(试行)》实施。

　　(四)注重奖励教学成果。引进后获得国家级基础教育教学成果奖一等奖的一次性奖励50万，获得省部级基础教育教学成果奖一等奖的一次性奖励30万，国家级二等奖参照省部级一等奖进行奖励，省部级二等奖奖励一次性10万(同一项目按最高标准奖励，不重复计算)。

　　(五)配偶及子女安置。引进人才配偶调动到我市的原则上需符合调动基本条件，年龄在40周岁以下(其中第一、二类人才配偶可参照相应类别人才引进条件中的年龄要求)。

　　第一、二、三类引进人才的配偶如为在职在编教师且符合我市人才引进条件的，经考核合格，当年可酌情商调引进;如不符合人才引进条件的，可在结婚分居满1周年后，申请调动。第四、五类引进人才的配偶，人才引进后表现优秀的，可在结婚分居满3周年后，申请调动。子女入学参照人才子女入学政策办理。

　　六、联系方式

　　地址：浙江省义乌市教育局(义乌市西城路266号)

　　电话：0579—85385592、85213610

　　联系人：徐老师、金老师

　　未尽事宜，由义乌市教育局负责解释。

　　义乌市教育局

　　2022年1月26日

　　原标题：义乌市教育局面向全国诚聘优秀教师公告

　　文章来源：http://www.yw.gov.cn/art/2022/1/26/art_1229129404_3950882.html