2021浙江省金华市环城小学面向2022届高校优秀毕业生招聘教师2人公告

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　　为进一步优化教师队伍结构，充实师资力量，金华市环城小学面向2022届高校优秀毕业生择优招聘2名编制教师。现将有关事项公告如下：

　　一.报考条件

　　1.普通高校硕士、博士研究生，要求本科所学专业必须是师范类专业，按本科所学专业选择报考岗位，限国内户籍。

　　2.一流建设高校提前批、第一批录取的本科毕业生和硕士、博士研究生，一流学科建设高校中一流建设学科的提前批、第一批录取的本科毕业生和硕士、博士研究生，可以根据自身特长和专业方向选择报考岗位，限国内户籍。

　　3.普通高校本科师范类专业以下6类优秀毕业生，要求专业对口，限省内户籍。⑴院级二等及以上综合类奖学金获得者(不含励志奖学金);⑵师范生教学技能竞赛、学科竞赛(要求竞赛与报考岗位一致)省三等奖及以上获得者;⑶院级及以上优秀学生(三好学生)，要求大学在读期间不少于2个学年或4个学期获得优秀学生(三好学生)荣誉;⑷院级及以上优秀学生干部，要求大学在读期间不少于2个学年或4个学期获得优秀学生(团)干部荣誉;⑸院级及以上优秀毕业生;⑹综合成绩或学习成绩名列同年级同专业前1/4(含)者。

　　4.所有应聘人员，大学、研究生在读期间必须没有违规、违纪及犯罪的记录，以本人档案、相关部门记录为准。

　　二.岗位指标

　　小学语文教师1人，小学科学教师1人。岗位资历要求详见《金华市环城小学面向2022届高校优秀毕业生招聘岗位一览表》(附件1)。

　　附件1 金华市环城小学面向2022届高校优秀毕业生招聘教师岗位一览表.docx

　　三.招聘程序

　　按照“自主报名、资格审查、面试、定岗签约”的招聘程序开展，具体要求如下：

　　1、网上报名

　　2021年11月11日22:00前报考人员扫描二维码上网登记个人信息，选择岗位进行网上报名，同时把相关证明材料以PDF形式压缩至30M大小发至820942753@qq.com邮箱[PDF材料请按以下顺序排列：(1)报名表;(2)身份证;(3)就业推荐表或2022届毕业生证明、就业协议书;(4)各类获奖和荣誉证书;(5)本人专业综合成绩排名(本人名次和专业总人数)的学校证明;(6)普通话等级证书及其它证明个人能力水平的证书或材料]。

　　每位考生限报一个岗位。报名教师须到现场进行材料审查(外省院校考生线上报名，经学校资格审查后，电话通知参加面试，面试时带资料原件现场复核)。

　　附件2：金华市婺城区中小学教师招聘报名表.docx

　　2、现场报名

　　(1)报名时间、地点：11月13日8：00——11:00 浙师大招聘现场。

　　(2)报名时需提供的资料(原件和复印件各1份)为：身份证、就业推荐表或应届毕业生证明、就业协议书、各类获奖和荣誉证书、本人本专业综合成绩排名(本人名次和专业总人数)的学校证明、普通话等级证书以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。以上资料原件审核后现场退回，复印件留存。

　　(3)报名时递交报名表(附件2)二份(可事先下载打印)，报名表上粘贴本人近期免冠彩色照片。请如实填写报名表上的相关信息，保证材料真实，如有弄虚作假取消应聘资格。

　　(4)所有岗位招考人数和报名人数比例不低于1：3，报考人数不足的，核减招聘计划。

　　3、面试人员确定

　　学校对应聘人员所提供材料的真实性和完整性进行审核，经由校招聘领导小组通过，确定参加面试人员。如某个岗位应聘人数超过招聘计划数的5倍，通过第一轮面试(面谈)后，从分数高低，按岗位招聘计划数的5倍确定第二轮面试(语文为无学生状态下的模拟上课，科学为无学生状态下模拟上课加实验操作)人员。若不达5倍且人数3人及以上均进入第二轮面试。

　　4、考核

　　(1)面试时间：11月13日12:30开始

　　地点：环城小学

　　(2)面试形式

　　第一轮 结构性面谈

　　第二轮 语文：无学生状态下的模拟上课 科学：无学生状态下的模拟上课+实验操作

　　(3)面试内容

　　A、应聘语文老师，面试内容为结构性面谈、无学生状态下的模拟上课。

　　B、应聘科学教师，面试内容为结构性面谈、无学生状态下的模拟上课、实验操作。

　　(4)成绩赋分

　　面试总成绩100分，由两部分组成，其中语文结构性面谈占30%，模拟上课占70%。科学学科结构性面谈占30%，实验操作占20%，模拟上课占50%。

　　(5)面试程序

　　A.考生报到，身份核定。

　　11月13日12：00面试人员凭身份证、健康码、行程码报到、集中(迟到15分钟不得入场)，按学科岗位分组抽取考核序号(地点另行通知)，统一集中封闭式待考。其中外省考生须持48小时内核酸检测报告入校。所有考生根据分数高低确定入围第二轮面试人员名单。

　　B.在备课室备课。

　　C.考核成绩取评委平均分(保留两位小数点)，当天公布成绩。如遇同分，优先考虑博士硕士毕业生。

　　四.拟录用

　　1.依据考核成绩从高到低依次按1:1确定拟录用人员。考核设置最低分数控制线，即考核成绩低于80分(不含80分)的不予录用，该岗位空缺或核减。

　　2.未完成招聘的岗位计划转入婺城区统一招聘，应聘未成功人员可以继续参加婺城区统一招聘。

　　3.拟录用对象与学校进行预签约确认后，名单上报婺城区教育局。

　　五.其它告知事项

　　1.学校考核后经体检、考察合格的方可录用。体检依据为《浙江省教师资格申请人员体格检查标准》。

　　2.有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：①弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;②体检、考察不合格的;③不能按期取得毕业证书的;④2022年8月底前未取得教师资格〔2022届硕士、博士研究生，要求聘用两年内(即2024年8月底前)取得符合报考岗位要求的教师资格证书〕的，取消聘用资格;⑤其他不符合聘用要求的。

　　3.拟录用人员自动放弃或违约的，由参加该学科面试总成绩第二名的人员顺延递补。

　　4.整个招聘过程应严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督。报名、考试不收取任何费用;不举办不授权不委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　5. 本方案未尽事宜由金华市环城小学负责解释。金华市环城小学咨询电话：0579—89007624。

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　　文章来源：http://www.wuch.gov.cn/art/2021/11/4/art_1229181758_3930245.html