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2022年金华金东区公开招聘第二批专职社区工作者公告-167人

2022-09-02 09:25:27 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：金东区人民政府

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　　为补充城市社区工作力量，根据《金东区专职社区工作者管理办法》(金区委办〔2019〕50号)，经研究决定面向社会公开招聘2022年第二批专职社区工作者。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次共计划招聘专职社区工作者167名，统一派往相关社区工作。具体招聘岗位、人数和资格条件详见《2022年金东区第二批专职社区工作者招聘岗位表》(附件1)。公告提及的附件，可登录下列网站下载查询：

　　金东区人民政府网站(www.jindong.gov.cn)

　　金华人才网(www.jhrcsc.com)

　　二、基本条件

　　1.遵守国家的法律、法规，具有良好的品行，爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感;

　　2.具有一定的组织、管理、协调能力和相关业务知识，热爱社区工作;

　　3.有下列情形之一的，不得报考：①因犯罪受过刑事处罚的人员;②被开除中国共产党党籍的人员;③曾被开除公职的人员;④被依法列为失信联合惩戒对象的人员;⑤尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;⑥触犯法律法规，正被司法机关立案侦查、审查起诉或受过刑罚的人员;⑦在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;⑧法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、现场报名、资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年9月13日—9月15日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)

　　2.报名地点：金华市金东区多湖街道光南路1369号(金东区智慧养老体验中心)，报名人员需佩戴口罩，出示“健康码”绿码，待体温检测正常后方可入内。

　　3.报名方式：采用现场报名。报名人员自行下载并如实填写《2022年金东区专职社区工作者报名表》(附件3)，选择岗位报名，同时提供近期1寸免冠证件照2张、本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书原件及复印件，同时提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书原件及复印件。

　　报考专职社工4岗位的，需提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书原件及复印件，大专及以上学历的还需提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》(高中毕业不需要)，以及街道出具的社区在职工作证明(需签字并盖公章)。

　　报考专职社工5岗位的，需提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、劳动合同、社保缴费记录、社区或企业任职文件，还需提供以下任一材料：本人入党志愿书复印件、所在党支部证明或档案管理机构的查档证明(党员情况)。

　　有加分项目的，同时需提供相关依据材料原件及复印件。

　　4.加分项目与分值

　　职业资格加分：考生取得社会工作者国家职业资格证书的，初级社会工作师加3分，中级社会工作师加5分。以人力资源和社会保障部门、民政部门发放的社会工作者职业资格证书为依据。

　　工作经历加分：报考社区负责人的，具有社区党组织、社区居民委员会正职连续工作经历满2年及以上或规模以上企业中层正职连续工作经历满2年及以上的，加3分。以在相关单位工作任职文件、社保缴费记录、劳动合同等证明为依据。

　　5.开考比例

　　招聘人数与符合条件的报名人数达到1:2的比例方能开考，不足比例的，按比例核减或取消招聘计划。

　　(二)资格审核

　　由区社区工作协调小组办公室负责资格审核。报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.领取准考证

　　报考人员须凭本人身份证、《个人健康承诺书》(附件5)于9月20日—9月21日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)到金华市金东区多湖街道光南路1369号(金东区智慧养老体验中心)领取准考证。

　　2.笔试

　　时间：2022年9月24日上午A卷9:00—11:00;B卷9:00—10:30

　　笔试科目为《综合基础知识》，笔试内容为社区工作相关知识，笔试地点详见准考证。报考人员需同时携带准考证、有效期内二代身份证参加笔试。缺少证件的不得参加考试。笔试满分为100分。按(笔试成绩×40%+加分分值)从高分到低分按1:1.5的比例确定参加面试对象。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试方式。对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。

　　面试满分100分，合格分为70分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后计算总成绩。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=(笔试成绩×40%+加分分值)+面试成绩×60%。

　　(四)体检、考察

　　按总成绩从高分到低分，按1:1.5的比例确定体检对象。在体检合格人员中，按1:1的比例确定考察对象。

　　体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

　　考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

　　报考人员考察不合格或放弃考察的，在体检合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。

　　(五)公示、聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员面向社会公示7天。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，按总成绩从高到低分岗位择岗(专职社工4、专职社工5不参加择岗)。公开招聘的专职社区工作者一律实行劳动合同聘用制，由乡镇(街道)与聘用人员签订劳动合同，按照专职社区工作者待遇发放薪酬。实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格，缺额人数不再递补。对体检合格未进入考察名单的考生建立后期增补备用库，有效期至2023年9月1日或至下一次社工公开招聘为止(今年第一批备用库自动取消)。若在有效期内，有专职社区工作者辞职或退休等情况，可在备用库对应岗位从高分到低分按照缺口人数组织考察聘用。

　　四、其他事项

　　1.报名资格条件中涉及到年龄、户籍的计算时间统一截止到2022年9月1日，相关学历、职业资格等证书(证明)需在2022年9月1日前取得。

　　2.在确定面试、体检、考察人选时，以及择岗时，如最后一名有多名考生总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低确定。

　　3.公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　4.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

　　5.对公示(拟录用)后放弃的人员，将记入专职社区工作者录用考试诚信库，3年内不得报考金东区专职社区工作者。

　　6.本次招聘组织实施过程中，将严格按照国家和省市区新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。

　　五、咨询和监督

　　1.咨询电话：金东区民政局基层政权科0579-82176634。未尽事宜，由区民政局负责解释。

　　2.招聘过程相关信息(笔试、面试结果、加分结果，及有关工作安排通知、递补信息等)将在金东区人民政府网站公布，请考生及时关注。如考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与金东区民政局联系，否则，由此造成的后果自负。

　　3.金东区纪委区监委派驻第二纪检监察组电话(监督电话)：0579-82173520。

　　附件：