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2022年兰溪市锦绣育才中学教师招聘16人公告

2022-07-28 10:19:33 教师招聘考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：兰溪市教育局

　　【导读】华图浙江教师招聘考试网同步兰溪市教育局发布：2022年兰溪市锦绣育才中学教师招聘16人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江教师招聘考试交流群汇总】，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江教师招聘培训咨询电话：0571-89710880

　　兰溪市锦绣育才中学为兰溪市教育局下属义务教育段学校，类别为公益一类事业单位，经费预算形式为财政全额拨款。现根据教育事业发展需要和上级关于民办学校转公办的相关工作要求，公开招聘事业编制教师16名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作按照德才兼备的用人标准，采取报名、考试和择优录用的办法进行，通过发布公告→报名→资格审核→考试→体检、考察→公示→办理聘用手续等程序公开招聘事业编制教师。本次招聘由兰溪市教育局和兰溪市锦绣育才中学组织实施。兰溪人才网(http://www.lxrcsc.net/)、兰溪市人民政府教育局官网(http://www.lanxi.gov.cn/col/col1229433577/index.html)为发布招聘相关信息的指定平台。

　　二、招聘岗位及要求

　　此次面向以下两类对象招聘16名事业编制教师，具体岗位及要求详见附件1。

　　(一)一类对象

　　1.符合我市人才引进条件，并通过我市人才直通车公开招聘的在岗报备员额教师;

　　2.符合我市人才引进条件，并通过我市面向2022年师范院校优秀毕业生招聘报备员额教师提前签约人员。

　　(二)二类对象

　　1.我市民办义务教育学校自主招聘的非编在岗教师(2021年12月底前与学校签订劳动合同并由学校缴纳社保);

　　2.我市公办义务教育学校编外合同制教师(经相关部门批准同意招聘，与学校签订劳动合同并由学校缴纳社保)。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱教育事业，志愿从事教育工作。无违法违纪行为;

　　(二)身心健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　(三)符合附件1所规定的相应要求;

　　(四)合同期未满的在岗教师，需出具所在学校同意报考意见书方可报名;

　　(五)年龄要求：1986年7月27日以后出生;转公前民办学校在岗教师，具有硕士研究生学历、或有县市级优质课一等奖及以上教学荣誉的，可放宽至1971年7月27日以后出生;

　　(六)学历要求：具有本科及以上学历;

　　(七)教师资格要求：具有相应教师资格证书(或与学科要求相符的普通话证书和教师资格考试合格证书);

　　(八)专业要求：报考人员毕业专业或现任教学科与招聘岗位学科相匹配;

　　(九)应聘人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;

　　(十)有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的，不得应聘;

　　(十一)已参加我市事业单位、编制教师招聘并入围人员，未经原招聘单位同意不得应聘。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审核

　　本次招聘采取现场报名方式进行。每位应聘人员限报一个岗位。因与兰溪市锦绣育才小学教师招聘同步考试，所以不得同时报考兰溪市锦绣育才小学的招聘岗位。

　　1.报名时间：2022年8月4日上午9：00～11：30;下午1：30～5：00。

　　2.报名地点：兰溪市锦绣育才小学(兰溪市同济路128号，原兰溪杭州育才小学)综合楼教室。

　　3.报名(资格审核)材料：①《兰溪市锦绣育才中学教师招聘报名表》(附件2);②个人身份证;③学历证书、学位证书(境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);④教师资格证书(或与学科要求相符的普通话证书和教师资格考试合格证书);⑤专业技术职称证书;⑥招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料;⑦劳动合同和社保缴纳记录;⑧所在学校同意报考的意见书(合同期未满的在岗教师提供)。应聘人员报名时应提供以上材料的原件及复印件1份。

　　招聘单位对报名材料进行资格审核。应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　(二)考试

　　1.一类对象

　　通过资格审核的应聘对象，以面试、面谈的方式进行考核，考核合格的予以聘用。

　　2.二类对象

　　考试形式为面试和笔试相结合。先进行面试，面试形式为模拟上课，体育、美术学科除模拟上课外还需进行技能测试，面试成绩满分100分(其中模拟上课、技能测试各占面试成绩的50%;无技能测试的，模拟上课成绩即为面试成绩)。模拟上课考核内容为教育教学基本素质和能力，备课(裸备)时间50分钟，模拟上课时间为10分钟。技能测试考核内容侧重专业素养和能力，考核时间根据招聘岗位实际另行通知。

　　根据面试成绩从高分到低分，按招聘计划数1：2(不足此比例的，按实际人数)确定入围笔试人选。面试成绩低于70分的，不进入笔试环节。

　　笔试内容侧重考核应聘人员的实际教育教学能力和素养，卷面满分为100分，笔试时间90分钟。

　　总成绩统计四舍五入保留小数点后两位小数，以面试60%、笔试40%计入总成绩(若总成绩相同，模拟上课成绩高者优先)。

　　考试时间和地点，另行通知。

　　入围考试的应聘人员招聘全程期间，应及时了解招聘单位发布的招聘信息，保持通讯畅通，未按要求参加考试的，责任自负。

　　成绩查询：兰溪市人民政府教育局官网(http://www.lanxi.gov.cn/col/col1229433577/index.html)

　　(三)体检、考察

　　根据总成绩从高分到低分，按招聘计划等额进行体检、考察。体检、考察不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补，人员递补需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)以及相关规定执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，在兰溪人才网(http://www.lxrcsc.net/)、兰溪市人民政府教育局官网(http://www.lanxi.gov.cn/col/col1229433577/index.html)公示七个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　应聘者提供虚假材料(信息)或有舞弊行为的，取消聘用资格。

　　拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

　　工作经历已满一年的聘用人员不设试用期。

　　五、本次招聘设最低服务年限，服务年限5年。服务期限自聘用合同签订之日起计算(达到法定退休条件人员除外)。

　　六、纪律监督

　　兰溪市教育局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、招聘方案及有关政策规定执行。监督电话：0579-88821127、0579-88821151。

　　七、其他

　　(一)笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

　　八、疫情防控要求

　　本次公开招聘疫情防控工作按照有关要求执行。

　　九、本招聘公告由兰溪市锦绣育才中学、兰溪市教育局负责解