2022年浦江经济开发区集团有限公司招聘工作人员10人公告

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　　浙江省浦江经济开发区集团有限公司是浙江省浦江经济开发区管委会下属国有公司，主要承担开发区内的区域开发、资本运作、资产管理、股权投资等工作。现根据《浦江县国有企业合同制员工招聘暂行办法》，集团公司拟面向社会公开招聘合同制工作人员10名。具体如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　综合管理、会计、工程管理、规划设计等岗位工作人员10名。

　　二、招聘范围

　　不限户籍，凡符合招聘条件人员均可。

　　三、招聘条件

　　1.基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。

　　(2)身体健康，符合企业人员录用体检标准。

　　(3)能胜任职责范围内各项工作，服从工作分配，遵守各项规章制度。

　　(4)有下列情况之一者不受理报考：受过刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期间的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;其他不宜报考的。

　　2.岗位条件

　　四、薪资待遇

　　根据公司薪酬制度执行。享受五险一金、工作餐等福利。

　　五、招聘流程

　　按照发布招聘公告，网上报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、考察、公示、录用等程序进行，择优录取。

　　1.网上报名

　　(1)报名时间：

　　2022年4月11日8:30—2022年4月12日17:30

　　(2)邮箱：pjjkjt2022@163.com

　　(3)提交材料：

　　①本人身份证、户口簿、毕业证书、专业技术(职业)资格证书等相关证件扫描件;

　　②2022年浙江省浦江经济开发区集团有限公司合同制员工招聘报名表(公告附件下载);

　　③社保参保材料扫描件;

　　④相关其他资料。

　　(4)材料报名格式要求：

　　所有材料必须统一以压缩包的形式打包发送，命名为“姓名+手机号+应聘岗位”。

　　2.资格审查

　　集团公司根据报名条件对应聘人员进行资格初审。

　　3.笔试

　　报名资格初审后，确定笔试时间和地点，具体笔试时间详见公告。笔试根据报名实际情况确定考通用卷或相应岗位的专业卷，侧重于招聘岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。

　　4.面试

　　采取结构化面试。根据笔试成绩从高到低按招考名额1∶3比例确定面试对象(招考计划3名及以上的，按1：2比例;不足1:3的，按实际人数)。主要测试应试人员对应聘岗位相关知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力和气质风度仪表等。面试时间、地点详见后续公告。

　　5.考核

　　本次公开招聘按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩(满分100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

　　考核应聘人员专业技术职称等内容的加分在综合成绩的基础上累加。

　　6.体检

　　根据综合成绩从高到低，按1：2的比例确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低替补体检。体检标准参照企业人员录用标准进行。

　　7.考察

　　体检合格人员按1：1的比例确定考察对象。考察结论为不宜录用的，或在公示前放弃录用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。

　　8.公示、聘用

　　经体检、考察合格的人员，确定为拟录用人员，拟录用人员公示7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟录用人员在接受录用前须与原所在单位解除劳动关系。聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　其他事项

　　1.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)执行。

　　2.笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等相关信息详见后续公告，请各位考生及时关注查询。

　　3.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。

　　4.疫情期间，招聘单位将根据疫情防控要求对后续考务工作提出具体要求，应聘人员应根据要求配合执行。

　　5.报名人员已知晓此次报名条件和要求，请务必保证所提交的全部报名资料真实、合法、有效，如有虚假，自行承担全部责任。

　　6.咨询电话：0579-89375133

　　浙江省浦江经济开发区集团有限公司

　　2022年3月25日

　　附件：2022年浙江省浦江经济开发区集团有限公司合同制员工招聘报名表

　　原文链接：http://www.pjren.com/newshtml/896.shtml