金华金开招商招才服务集团有限公司招聘幼儿园教职工9人简章

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　　金华金开招商招才服务集团有限公司受金华金开社会事业发展有限公司委托，面向社会公开招聘幼儿园教职工9名。具体事项如下：

　　一、招聘条件

　　(一)招聘计划

　　具体岗位详见《招聘需求表》(附件1)

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，品行端正，服从分配。

　　2.具有适应岗位要求的身体条件。

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、职称、技能条件及岗位所需的其他条件;学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业参考《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》审查认定。国(境)外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。

　　4.学历证书、学位证书、认证书、职称证书、户口迁入等时间计算统一截至2025年8月4日。年龄要求35周岁及以下(1989年8月4日以后出生)，年龄要求40周岁及以下(1984年8月4日以后出生)，其他年龄以此类推。

　　(三)有下列情况之一者不得报考

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.处于党纪、政务处分期间的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.其他不宜报考的。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。

　　报名时间：2025年8月4日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)。

　　报名地址：金华市李渔路1313号金华之心5号楼A座3楼金华金开招商招才服务集团有限公司会议室。

　　2.报名要求：

　　每人限报1个岗位，报考人员应提供以下材料原件及复印件：

　　①准确如实填写的附件2《招聘报名表》;

　　②户口本、有效身份证件(原件及复印件);

　　③学历和学位证书(原件及复印件)，同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》(境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

　　④岗位所需的其他材料：职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作经历等。

　　岗位要求的“工作经验”以签订的劳动合同、社保缴费记录、工作佐证材料及其他有效材料为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关佐证材料，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。同时，报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

　　请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。

　　2.资格审核

　　招聘单位对报考人员进行资格审查，通过后不得改报;因岗位资格条件不符合人员，在资格审查期间，报考人员可以改报。

　　审核通过人数不足招聘计划数3倍的，将按比例核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位，报考人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权

　　(二)考试

　　教师岗位考试形式为试讲及才艺展示，保健医生、会计岗位考试形式为面试。面试时间、地点另行通知。

　　入围面试的应聘人员，应及时了解金开招商招才公众号发布的面试时间地点，保持通讯畅通，未按要求参加面试的，责任自负。

　　若因面试人数较多，需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。若面试成绩相同，安排加试。

　　面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

　　(三)体检

　　按面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1︰1的比例确定入围体检、考察对象。

　　其中教师岗位按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行;保健医生、会计岗位按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　(四)考察

　　考察工作标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。

　　(五)公示和聘用

　　体检、考察合格的，确定为拟聘用对象，并进行5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合招聘条件等情形的，取消聘用资格。

　　聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

　　三、其他事项

　　(一)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

　　(二)本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　(三)薪酬及福利制度按照《金华金开资产运营集团有限公司集团下属幼儿园教职工薪酬制度(修订)》执行。

　　(四)考试成绩等相关公示信息可在“金开招商招才”微信公众号查询。

　　(五)本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

　　(六)咨询电话：0579-82668657、82667963、82668212、81720062。

　　(七)本次招聘统一接受金华金开资产运营集团监察审计部的监督，监督电话：0579-82669736。

　　(八)本次招聘未尽事宜由金华金开社会事业发展有限公司与金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。

　　附件下载：

　　人员需求表.docx

　　招聘报名表.docx

　　文章来源：https://www.jhrcsc.com/articles/2493