金华社发人力资源发展有限公司公开招聘派遣制工作人员1名的简章

因工作需要，金华社发人力资源发展有限公司受国家税务总局金华金义新区（金东区）税务局委托，面向社会公开招聘工作人员1名，具体事项如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
拥护党的基本路线，遵纪守法，思想政治素质好，具有良好的职业道德，爱岗敬业；具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，品行端正，作风正派，无违法违纪行为和其他不良记录。
（二）岗位条件
1.年龄：35周岁以下 ( 1988年 10月15日以后出生)；
2.学历：大专及以上学历，财会审计类、经济类、工商管理类、计算机类专业优先。
3.熟悉办公软件等操作使用；
4.身体健康，能适应岗位要求；
5.工作认真细致，有责任心，能吃苦耐劳，服从工作安排。
（三）有下列情况之一者不受理报考
1.受过刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分期间的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.其他不宜报考的。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年12月7日至2023年12月8日（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）;
2.报名地点：金华市金东区宋濂路与政和街交叉口（东富大楼），国家税务总局金华金义新区（金东区）税务局501办公室；
3.报名时携带身份证、毕业证书、教育部学生信息网（www.chsi.com.cn）在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》；荣誉证书原件及复印件、近期免冠1寸照片1张、报名表等材料。
报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关佐证材料，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。同时，报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
（二）面试
根据报名情况初审后，决定入围面试人员，具体时间另行通知。
面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。
（三）体检、考察
1.根据总成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检不合格或本人自动放弃的，招聘单位可按成绩从高分到低分确定递补人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订版）执行，体检费用由考生承担。
2.体检合格者确定为考察对象，考察不合格不予聘用。考察不合格或本人自动放弃的，招聘单位可按成绩从高分到低分确定递补人员。
（四）公示及聘用
根据面试成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
三、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
（二）本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。
（三）咨询电话：0579-83200376、83200385。
原文链接：https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9034

2023年12月6日