浙江中国小商品城集团股份有限公司2023年市场化选聘岗位29人的公告

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　　浙江中国小商品城集团股份有限公司(以下简称“商城集团”)创建于1993年12月，系国有控股上市企业，独家经营全球最大的小商品批发市场——义乌中国小商品城，是我国商贸领域头部企业之一。

　　为加快引进优秀人才，商城集团现面向社会市场化选聘部分岗位：

　　一、选聘岗位、人数及条件

　　面向社会市场化选聘人员29名，具体岗位、人数及条件详见附件1：《商城集团2023年8月市场化选聘岗位一览表》。

　　二、选聘对象及条件

　　(一)选聘对象

　　全国范围内符合岗位要求的人员。

　　(二)报名条件

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　2.具备应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

　　3.符合选聘岗位所需的其他条件。

　　有下列情况之一者不受理应聘：

　　1.除有特别要求外，不受理有国(境)外永久居留权、长期居留许可的人员应聘;

　　2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.因违法违纪被行政机关、事业机关、国有企业辞退(解除劳动合同)、开除的;

　　5.被列入法院失信被执行人的;

　　6.有其他不适宜聘用情形的。

　　三、选聘流程

　　(一)报名

　　1.采取现场报名与网络报名相结合的方式，每人限报一个岗位。

　　(1)现场报名

　　填写附件2：《商城集团应聘人员信息登记表》，并提供以下材料：

　　①身份证、学历证书原件、学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询)及复印件;

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　②选聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件;

　　③一寸免冠彩色近照1张。

　　报名资料除原件(不含照片)外不退回。

　　(2)网络报名

　　①网络报名链接:微信扫描下列二维码(根据填写要求规范填报，应聘人员须同意“信息真实性声明”，对所填内容真实性负责)。通过网络报名的应及时登录系统查询审核状态。

　　②义乌人才网、猎聘网、BOSS直聘搜索“浙江中国小商品城集团股份有限公司”点击公司招聘主页进行简历投递;浙江人才网搜索“浙江中国小商品城集团股份有限公司人力资源管理分公司”点击公司招聘主页进行简历投递。

　　2.报名时间

　　现场、网络报名时间：自本公告发布之日起，截止时间为2023年9月3日16:30。现场报名每天上午8:30-11:30，下午14:00-16:30(双休日除外)，网络报名不受双休日及作息时间限制。

　　3.报名地点及咨询电话

　　商城集团招聘中心(国际商贸城四区南4号门一楼招聘中心综合服务台)，0579-85581285(周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30)。

　　(二)资格初审

　　根据岗位任职要求对报名人员的报名条件进行资格审查。各岗位经资格审查合格的报名人数多余选聘计划数的，方可开展考核。

　　(三)组织考核

　　采取“履历评价+面试”方式

　　1.履历评价

　　履历评价满分100分。重点对应聘者的个人背景、教育经历、行业培训经历、任职经历、工作经历等方面进行分析，并通过电话、视频沟通进行验证，判断其对未来岗位适应性和胜任力。

　　2.面试

　　面试开展多轮，根据履历评价成绩从高到低排序，按核准后的选聘计划数1:3以上的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定，面试时间和地点另行通知。采用半结构化面试形式，分为固定问答、自由问答两部分。满分为100分，面试合格分60分，面试不合格者不予列为体检、考察(背景调查)对象。

　　3.总成绩

　　总成绩=履历评价×30%+面试成绩×70%。

　　总成绩保留小数点后两位，若两人总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　(四)体检、考察(背景调查)

　　根据总成绩从高到低排序，按核准后的选聘计划1:1比例确定体检、考察(背景调查)对象，不足规定比例的按实际人数确定。

　　1.体检。由公司统一安排，应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行，体检费用由应聘者自理。

　　2.考察(背景调查)。委托第三方机构对拟录用人员开展背景审查，考察内容包括但不限于身份信息核实、学历真伪查验、违法犯罪记录查询、遵纪守法情况、工作履历核实等，部分考察内容应聘者应根据公司要求作出相应承诺。审查过程中如发现有不良记录、个人关键信息造假、违法犯罪记录、商业利益冲突、失信被执行、网贷黑名单、曾参加邪教组织、曾被开除公职、党籍、团籍，在高等教育期间受到开除学籍处分等的，视为考察(背景调查)不合格。

　　年薪10万元及以上岗位考察内容含工作履历核实;年薪30万元及以上岗位的考察对象还须配合提供近十二个月的银行工资流水账单，作为定薪依据。

　　(五)公示

　　体检、考察(背景调查)合格人员确定为拟录用人员，经集团公司批准后在集团门户网站或人力资源中心公众号上公示不少于7天。

　　(六)录用

　　公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按程序办理相关录用手续。拟录用人员无正当理由逾期不办理录用手续的，取消录用资格。

　　四、纪律与监督

　　(一)凡与用人单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与选聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

　　(二)选聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督;求职者和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保选聘工作的公开、公平、公正。

　　五、其他

　　(一)本次选聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止至2023年7月31日。

　　(二)各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

　　附件：1.商城集团2023年8月市场化选聘岗位一览表

　　2.商城集团应聘人员信息登记表

　　浙江中国小商品城集团股份有限公司

　　2023年8月14日

　　附件1：

　　附件2：

　　原文标题：浙江中国小商品城集团股份有限公司2023年市场化选聘岗位公告(二)

　　文章来源：(MD5：e401907ce1f92f9f0ad682f2a0eba254)
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/rxCdWlFXZDUHYYRprUMQcQ

（编辑：leijieyun）