永康市城市建设投资集团有限公司2023年公开招聘一般岗位员工20名公告

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　　永康市城市建设投资集团有限公司2023年公开招聘一般岗位员工公告

　　根据经营发展需要，永康市城市建设投资集团有限公司(以下简称城投集团)面向社会公开招聘一般岗位工作人员20名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及报名资格条件

　　(一)招聘范围

　　全国范围内符合条件人员。

　　(二)报名资格条件

　　1、基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规;

　　(2)有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德，遵纪守法，品行端正;

　　(3)有较强的履职能力。事业心和责任感强，愿意履行国有企业单位工作人员义务;

　　(4)有较好的身体素质。身体健康，能够适应岗位工作要求;

　　(5)具有招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。

　　2、资格条件

　　(1)岗位条件：本次计划公开招聘一般岗位员工20名，具体招聘岗位、人数及其他要求详见《2023年城投集团一般岗位员工招聘计划表》(附件1)。

　　(2)学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准;

　　(3)招聘岗位条件中的年龄要求在35周岁以下(1988年7月1日以后出生);毕业证书、专业资格证书等截至2023年7月31日止。

　　(4)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

　　(5)有下列情况之一的不受理报考：

　　有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;与原单位有劳动纠纷的;有其他不适宜聘用情形的。

　　二、招聘程序

　　招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

　　招聘程序(笔试型岗位)：发布公告→报名(资格初审)→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续。

　　招聘程序(技能测评型岗位)：发布公告→报名(资格初审)→技能测评(资格复审)→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续。

　　(一)公告发布

　　永康人才网、掌上永康APP、“永康城投集团”微信公众号

　　(二)报名

　　采用网络报名，登录http://zp.gzyktc.com/永康市国资系统通用招聘网报管理平台在线报名。报名时间从2023年7月13日09:00至2023年7月20日17:30止。

　　(三)资格审查

　　1.由城投党建人事部工作人员于2023年7月13日(周四)至2023年7月21日(周五)期间对报考人员资格进行审查，确认报考者是否具有报考资格。考生可登录考录网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2023年7月13日(周四)09:00至2023年7月20日(周四)17:30期间，报考申请未通过资格审查的，可按相应要求修改如实有效的信息重新报名。2023年7月20日(周四)17:30以后，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

　　2.每名报考人员限报考一个岗位。笔试型岗位拟招录岗位的报名人数与拟招录人数的比例不低于3：1，技能测评型岗位拟招录岗位的报名人数与拟招录人数的比例不低于2：1，报名结束后达不到比例要求的岗位，相应核减该岗位招录人数，直至取消该岗位，如出现有岗位取消的将在相关平台上公布，报考该岗位人员可在岗位取消公告之日(含)起2个工作日内，改报其他符合报名条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃报名。

　　(四)考试及测评

　　1.笔试型岗位。主要测试相关岗位专业知识，成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选。笔试时间、地点另行通知。

　　2.技能评测岗位。根据考生学历、职称及执业资格等证书、履历及业绩进行量化测评，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选(如达不到比例按实际人数确定入围面试人选)。提交材料的时间、地点另行通知。

　　3.面试。面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。确定拟招聘人选的面试成绩不得低于60分。面试时间、地点另行通知。

　　4.总成绩计算。

　　参加笔试+面试的人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　参加技能测评+面试的人员：总成绩=技能测评成绩×50%+面试成绩×50%;

　　根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1.5比例确定拟参加体检对象。计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以笔试成绩高、技能评测成绩高的排位在前。

　　(五)体检、考察

　　体检由城投集团统一组织实施，费用自理。具体时间、地点另行通知。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的可以递补，考试总成绩相同的按确定体检人员办法进行递补。

　　(六)公示、聘用

　　经考察合格的人员，城投集团确定其为拟聘人员，并在相关网站进行公示，时间为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。聘用人员实行三个月的试用期，试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用，不胜任试聘岗位的予以解聘。报考人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　(七)实行市场化退出机制

　　聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按约定解除聘任合同。聘用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知聘用公司，公司按约定解除聘任合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效工资。

　　三.注意事项

　　(一)资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，城投集团均可以取消其报考资格或录用资格。

　　(二)为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。

　　(三)聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行集团公司薪酬管理制度。

　　(四)报考人员需保持电话畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。

　　四、招聘工作的纪律监督

　　本次招聘工作由城投集团纪委负责监督，电话0579-89209095。本公告未尽事宜由城投集团招聘工作领导小组办公室负责解释，电话：0579-89209091。

　　永康市城市建设投资集团有限公司

　　2023年7月13日

　　附件1：2023年城投集团一般岗位员工招聘计划表.docx


原文链接：https://www.zjykrc.com/infoDetail?id=301&type=%E5%9B%BD%E4%BC%81%E6%8B%9B%E5%BD%95&pageType=homeView