义乌市水利工程管理有限公司2023年员工招聘13人公告

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　　根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、录用等程序实施，根据岗位要求，考试以“笔试+面试”的方式开展。

　　(一)报名

　　采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《义乌市水利工程管理有限公司2023年员工招聘应聘报名表》(附件2)和相关材料到指定地点现场报名，也可将《义乌市水利工程管理有限公司2023年员工招聘应聘报名表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱。

　　1.报名时间：2023年5月8日-2023年5月19日11:30截止。

　　2.网络报名地址： hr@ywrcjt.com(请将邮件标题及文件名注为“义乌水利招聘+报名岗位+姓名”)，报名邮件发送后，请注意查收工作人员的确认回复邮件，若1个工作日内未收到确认回复邮件的，请重新发送报名材料至指定邮箱或电话咨询，未经工作人员邮件确认收到的视为报名不成功。

　　3.现场报名地址：义乌市稠江街道新科路C6号人力资源产业园9楼907。工作日：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

　　4.咨询电话：0579-83826337/83827386

　　5.报名所需资料

　　(1)应聘人员须详实填写《义乌市水利工程管理有限公司2023年员工招聘应聘报名表》(附件2);

　　(2)身份证(网络报名请附正反面)、学历学位证书有效原件及复印件，有效期内的在线学籍验证报告(登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　(3)职称证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件;

　　(4)一寸近期免冠彩照1张(网络报名请附电子版);

　　(5)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书原件和复印件;

　　(6)招聘岗位所要求的其他材料。

　　报名材料除原件外不退回。

　　6.每位应聘者限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。应聘人员请自行及时检查已提交的报名材料的完整性和符合性，可在2023年5月22日17:30前进行材料补充或修改，逾期则视作无效。

　　(二)资格审核

　　根据招聘要求对应聘人员进行资格审查，经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，酌情延长相应岗位的报名时间或按对应比例核减、取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

　　经现场和网络报名的资格审核通过的应聘人员，公司将以短信形式进行通知，须根据短信通知时间，至指定地点领取准考证，网络报名人员同时提供相关材料原件以供审核，无故未领取准考证的不得参加笔试。资格审核未通过人员，将不再另做通知。

　　(三)考试

　　考试以“笔试+面试”方式，笔试和面试阶段报考人员须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。

　　1.笔试

　　(1)笔试由义乌市人力资源服务有限公司统一组织。

　　(2)采取闭卷考试方式，内容以综合基础知识为主，满分100分，各岗位笔试成绩从高分到低分排列。

　　2.面试

　　(1)入围面试人员：应试人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。

　　(2)面试形式

　　面试由义乌市人力资源服务有限公司负责组织实施，采取结构化面试方式，主要测评应试人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分。面试不合格的，不得列为体检对象。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

　　面试实施3天前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

　　3.总成绩的计算方法

　　(1)计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　(2)计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　4.笔试、面试时间地点另行通知。

　　(四)体检

　　面试结束后，按考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员，不足规定比例的按实际人数确定。体检由义乌市人力资源服务有限公司统一安排，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检费用由考生自理。考生未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考生放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高分到低分进行递补。

　　(五)考察

　　体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘名额的按实际人数确定考察对象。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为和过往工作经历等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在义乌人才网“机关、事业单位、国资招聘专区”(http://www.ywrc.com.cn/)上公示7个工作日。

　　对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　(七)录用

　　公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。录用人员与义乌市水利工程管理有限公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用，考核不合格的，予以解聘。

　　普通高校应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书的，不予录用。

　　(八)人员递补

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、公示结束前放弃或录用后六个月内放弃的，均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。报考人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

　　1.本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日。

　　2.本次招聘过程相关信息在义乌人才网“机关、事业单位、国资招聘专区”(http://www.ywrc.com.cn/)公布，应聘人员可登录查询，请及时关注。

　　3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

　　4.用人单位为录用人员提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，录用人员须接受订立协议，约定在本单位的服务期为至少三年;

　　5.本次招聘笔试和面试试题均委托第三方出题机构出卷。

　　6.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

　　7.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

　　8.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

　　9.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　10.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　监督电话：0579-83827005。

　　本公告未尽事宜，由义乌市人力资源服务有限公司依据相关文件规定执行和解释。

　　咨询电话：0579-83826362/83827386

　　原文标题：义乌市水利工程管理有限公司2023年员工招聘公告

　　文章来源：(MD5：d1276683a998dfe30ad66da9e3b03ad1)

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