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2022年兰溪市卫生健康局所属部分事业单位第二批面向社会公开招聘工作人员的公告

2022-12-28 15:00:11 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：兰溪人才网

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　　依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，兰溪市卫生健康局所属部分事业单位第二批面向社会公开招聘工作人员共20名(详见招聘计划表)。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘范围、对象和条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神;

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业、技能条件;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　6.岗位所需要的其他条件;

　　7.年龄范围：35周岁及以下(1986年12月28日以后出生);

　　8.志愿为兰溪市卫生健康事业服务，且承诺服务期限不低于五年(不含规培期)。

　　(二)具有下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受到刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.涉嫌违法违纪违规正在接受有关部门调查尚未作出结论的;

　　4.现与其他事业单位签订的聘用合同中约定最低服务期并在该服务期限的工作人员;

　　5.现在全日制普通高校就读的专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考;

　　6.有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的。

　　(三)招聘单位、范围及具体条件

　　见附件《2022年兰溪市医疗卫生健康单位第二批面向社会公开招聘工作人员计划表》。

　　二、招聘程序

　　招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→报名→资格初审→领取准考证→笔试→资格复审→面试→体检、考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

　　三、考试报名

　　本次招聘每人限报一个职位。

　　(一)报名时间：2022年12月28日—2023年1月10日下午17：00。

　　(二)报名方式：本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名材料扫描后通过电子邮箱打包发送至报考单位，打包文件命名方式及邮件主题：姓名+应聘单位和岗位+联系电话，邮件发送后必须致电报考单位核实查收(时间：工作日上9:00-16:30)，因报考人邮件发送后未致电报考单位核实查收，任何原因的邮件未接收成功致无效报名的，责任由报考人自负。单位地址、电子邮箱、联系方式详见下表。

招聘单位	单位地址	咨询电话	网络报名邮箱
兰溪市人民医院及兰溪市人民医院医共体院区	兰溪市兰江街道西山路1359号（人力资源部）	0579-88669537	lryrsk@126.com
兰溪市人民医院及兰溪市人民医院医共体院区	兰溪市兰江街道西山路1359号（人力资源部）	0579-88669537	lryygt@126.com
兰溪市中医院及兰溪市中医院医共体院区	兰溪市兰荫路108号（人力资源科）	0579-88901006	zjslxszyy@126.com
兰溪市疾病预防控制中心	兰溪市环城西路888号兰溪市疾控中心（办公室）	0579-88823635	21876107@qq.com

　　(三)报名材料(以下材料请按序编号压缩打包发送)

　　(1)兰溪市卫健系统事业单位招聘报名表(见附件2。扫描件，须有个人承诺签名);

　　(2)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

　　(3)身份证扫描件;

　　(4)近期免冠2寸电子彩照(文件名：姓名+身份证号+报考单位岗位.jpg);

　　(四)资格初审

　　时间：2022年12月28日8:30-2023年1月11日17:00。

　　资格初审由各招聘单位负责。相关资料的真实性由应聘人员自主负责，初审结果将以邮件、短信或电话方式告知，请确保所留联系方式的正确和畅通，因个人原因错失通知的，责任自负。未通过的考生可在资格初审期限内再次报名并接受资格审查。改报必须在2023年1月12日17：30前完成，过后不再受理。

　　(五)报名费用

　　报名时收取考务费50元，逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

　　对紧缺的临床、中医等岗位缴费确认人数不足招聘计划数2倍，将核减或取消招聘计划。其他岗位缴费确认人数不足招聘计划数3倍，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该计划人员可自接到取消计划通知起在规定时限进行改报，逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

　　(五)领取准考证

　　时间：另行通知。

　　携本人身份证到报名所在单位领准考证。代领的，须带代领人员的身份证和考生身份证复印件及委托代领书。

　　如不符合条件和职位要求等问题无法参加考试的，责任由考生自负。

　　四、笔试科目、时间和地点

　　笔试科目：医疗卫生基础知识，笔试成绩满分为100分，报考市直二所医疗机构人民医院、中医院卫生专业技术岗位的人员笔试成绩占综合成绩的40%。

　　报考人员必须携准考证和身份证原件参加考试。携带2B铅笔及黑色水笔，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试时间另行通知。

　　五、报考市直二所医疗机构量化考核

　　对报考市直二所医疗机构人民医院、中医院卫生专业技术岗位的人员，以兰卫生〔2017〕81号文件为依据进行量化考核，量化考核分占综合成绩的20%。考核内容由学历情况、职称情况、工作经历、奖惩情况等4项组成，具体为：

　　1.学历情况(10分)

　　招聘基础条件为全日制普通高校大专及以上学历，非全日制普通高校大专及以上学历须具有相关执业资格或职称。

　　以最高学历计算，不重复计分，双学历不累计，截止时间为公告发布之日。

　　博士研究生10分，硕士研究生8分，本科5分，大专3分。

　　2.职称情况(30分)

　　获得中级技术职称加30分、初级职称(师级)加20分、初级职称(士级)加15分。须提供有关证书、文件、资料原件和复印件。参加当年执业医师、执业助理医师及职称考试，在当年面向社会招聘考试报名前成绩已公布，并确认已通过合格线的，可从网上打印出分数，提供合格线证明，经报名审核通过后可作职称加分。

　　3.工作经历(40分)

　　获得中级技术职称后每年加5分、获得初级职称(师级)每年加4分、获得初级职称(士级)每年加3分。

　　工作年限加分最高40分，按职称证书取得时间开始计算，在当年面向社会招聘考试报名前仅成绩公布，主管单位未下文的，仍按原级职称条件计分。职称不足一年的按职称获取实际月份的比例核分。

　　4.奖惩情况(20分)

　　(1)荣获县(市)级、地(市)级、省级、国家级党委(政府)表彰的先进个人者称号的，分别每次加2分、4分、6分、8分。

　　(2)荣获地(市)级、省级、国家级卫计行政主管部门先进个人者荣誉称号的，分别每次加2分、4分、8分。

　　(3)在校荣获县(市)级、地(市)级、省级、国家级党委(政府)或教育行政主管部门表彰的先进个人者称号的，分别每次加2分、4分、6分、8分。

　　(4)县(市级)卫计行政主管部门和院(校)表彰先进不加分。

　　(5)受过党纪、政纪处分1次，每次扣10分。

　　获得多项荣誉的，可累计计分，最多限20分;参加各项竞赛类活动授予的奖励及荣誉不纳入计分。受到表彰的各类先进加分须提供相关文件或荣誉证书的原件和复印件，荣获表彰时间认定以相关文件或荣誉证书时间为准。时间认定起止时间以本次面向社会公开招聘公告时间止，向前推5年时间内。

　　对报考市直二所医疗机构人民医院、中医院卫生专业技术岗位的人员还需携带《报名信息表》(附件2)、《量化考核评分表》(附件3)、本人身份证、户口簿、学历情况、职称情况、工作经历、奖惩情况等材料原件及复印件，于2023年1月15日17:30前到报考单位人事科进行现场核分并签字确认。

　　六、资格复审

　　面试前进行资格复审。资格复审由招聘单位在规定时间、地点对入围面试人员现场进行资格复审。资格复审合格者，参加面试。复审不合格的，资格复审当天相应职位从高分到低分进行递补，过后不再递补。

　　入围面试人员资格复审时，携带《报名信息表》、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书及应聘岗位所需的其他证件(证明)的原件及复印件参加资格复审。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

　　资格复审具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加资格复审的视作自动放弃面试资格，资格复审当天相应职位从高分到低分进行递补，过后不再递补。

　　七、面试

　　笔试结束后，按照二类笔试科目分别按参考人数淘汰5%的人数比例，划定笔试合格分数线。1、报考市直二所医疗机构人民医院、中医院卫生专业技术岗位的人员笔试成绩和量化考核成绩综合后的成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(招聘职位计划数3人及以上的按1：2比例)。2、其他岗位的人员合格分数线及以上的考生按笔试成绩从高分到低分按1：3比例(招聘职位计划数3人及以上的按1：2比例)确定面试对象;面试对象将在兰溪人才网上公布。面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。

　　面试时间及地点将另行通知。

　　八、综合成绩计算办法

　　报考市直二所医疗机构人民医院、中医院卫生专业技术岗位笔试成绩占综合成绩的40%，量化考核成绩占综合成绩的20%，面试成绩占综合成绩的40%;

　　其他招聘岗位笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。

　　如综合成绩相同，笔试成绩高的入围，如笔试成绩相同进行加试。涉及成绩计算的，四舍五入保留2位小数。

　　九、体检

　　体检标准参照国家公务员的体检标准执行，卫生专业技术岗位另有规定的按其规定执行。体检按1：1的比例进行，放弃体检或体检不合格的，从该职位综合成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

　　十、考察、公示、聘用

　　对体检合格人员按1：1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位综合成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

　　考察合格后，向社会公示7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数不再递补。

　　十一、聘用人员待遇

　　录用人员纳入招聘单位的事业编制，实行聘用制。