2022年浙江师范大学附属东阳花园外国语学校招聘报备员额制教师16名公告

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　　根据浙江师范大学附属东阳花园外国语学校专业发展和教师队伍建设的需要，面向社会招聘教师，纳入民办事业单位报备员额制管理，现将有关情况公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　注：1.年龄要求：1986年4月14日后出生;副高以上职称可适当放宽至1981年4月14日后出生。

　　2.户籍不限。

　　三、招聘办法和程序

　　招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取“笔试+面试”相结合的办法。

　　(一)报名

　　1.请将现场确认环节需要提供的所有材料用PDF格式统一发送至电子邮箱hywgybgs@163.com。发送标题格式为：岗位+姓名+联系电话。

　　2.报名时间：2022年4月26日至2022年5月5日18:00

　　(二)现场确认

　　1.时间：另行通知。

　　2.地点：浙江师范大学附属东阳花园外国语学校(东阳市花园村新园路36号)

　　3.报名者应在规定时间内提供以下所需的材料原件及复印件1份，逾期作放弃处理，不再受理。现场确认通过后方可参加考试。现场确认合格人员不足招聘岗位人数的3倍时，取消或核减招聘计划。所需材料如下：

　　(1)报名表(附件2);

　　(2)户口本;

　　(3)有效期内的二代居民身份证;

　　(4)毕业证书和学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、留学人员须取得教育部的《学历学位认证书》;

　　(5)职称证书、教师资格证、荣誉证书等相关材料。

　　(三)考试

　　1.考试组织：浙江师范大学附属东阳花园外国语学校统一组织考试。

　　(1)考试项目

　　招考以笔试+面试的方式进行。笔试内容为与应聘岗位专业相对应的专业知识测试。

　　(2)考试时间和地点：另行通知

　　(3)考试安排

　　笔试：现场确认后直接开始笔试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试的入围对象。以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入面试。开考后30分钟未到者取消招考资格。笔试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试成绩当场公布，公布后进行下一环节。笔试成绩低于合格分者，不得进入面试。

　　(注:考试时务必携带口罩、黑色水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀等考试必备文具)

　　面试:小学、初中学科教师面试由试讲和答辩组成，总分100分，合格分70分。试讲采用2021学年东阳市学校使用的相应学段教材，内容由评委组现场临时抽签或指定产生，准备时间45分钟，试讲时间不超过8分钟。 面试成绩低于合格分者，不列入体检、考察。

　　幼儿教师面试内容为技能测试，内容由评委组现场临时抽签或指定产生，总分100分，合格分70分。准备时间45分钟，测试时间不超过8分钟。

　　2.总成绩计算

　　总成绩=笔试*50%+面试*50%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位。

　　3.成绩公布:现场公布。

　　4.本次考试成绩只在本次教师招聘录用时有效。

　　(四)体检、考察

　　根据考生总成绩从高分到低分按1:1.5比例确定参加体检人员。若总成绩相同，则按面试成绩高者优先入围体检;若面试成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，成绩高者入围体检。

　　1.体检

　　幼儿教育岗位体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》浙教资中心【2011】1号等文件规定执行。

　　其他岗位体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

　　2.考察

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。

　　考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。

　　体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

　　考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

　　(六)签约

　　公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应及时到学校综合楼211报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。

　　四、其他事项

　　1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网(https://www.dyrcsc.cn/)。

　　2.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

　　(1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

　　(2)2022年普通高校应届毕业生在2022年7月31日前未取得相应的学历学位证书;

　　(3)2022年普通高校应届毕业生、全日制硕士研究生及以上、“双一流”一流大学建设高校全日制本科毕业生需在签约后试用期一年内能取得教师资格，未按时取得教师资格证的延迟转正，三年内未取得教师资格证书的予以解聘(计算时间从录用报到之日计算)。

　　3.严格落实疫情防控措施，疫情防控相关要求见附件3。

　　4.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

　　5.本公告由浙江师范大学附属东阳花园外国语学校负责解释。未尽事宜，由浙江师范大学附属东阳花园外国语学校商东阳教育局和东阳市人力资源和社会保障局共同研究决定。。

　　咨询电话：0579-86271772(办公室)

　　浙江师范大学附属东阳花园外国语学校

　　2022年4月14日

　　附件下载：

　　教师资格证相同或相近专业限定.docx报名表.docx疫情防控方案.docx

　　原文标题：浙江师范大学附属东阳花园外国语学校 2022教师(报备员额制)招聘公告

　　原文链接：https://www.dyrcsc.cn/#/info?id=4322