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省考33.8万人缴费报名,22.5万参加笔试
因为疫情,超三成考生选择弃考
那考试人数变少了,今年进面会容易点吗?
考试人数减少进面名额不变,变相增加了进面的概率,平均考录比例更是达到了近五年的历史最低点。
想要进面有两个前提,第一是笔试成绩达到合格分数线,第二是成绩的排名要在规定的面试比例内。
那么问题来了,万一真的入围面试了,怎么选择面试培训机构呢?
华图:①【师资选拔体系严格】华图从师资的选拔,(育)培养,使用,留用方面有着非常严格的管理体系。3轮面试,培训营线上线下6次考核合格,才能上课。动态保持教学能力。
②【授课师资水平高】不同的班型配备不同级别老师授课,如培优师资教龄5年以上老师;配备转岗转训资料及课程。(研究生学历)
中?公:①师资招聘本科起步,教研能力弱。
②快餐型流水线教师,培训15天即可上岗 (老师按照标准化流水线作业的模式化培养、复读机式老师,短期间生产,快速复制,经验不足,授课能力差。总体来说创新模式较少,教学方面过于模块化。)
粉笔 : ①一般都会直接招聘现成的的老师。只要有上过课、有教学经历 的都能招聘来上课,无论从数量,教龄都是很短的
②线上课往往只有几个名师,实力不错但是数量很少。不一定能上。线下面授课程基本都是新招聘的老师。
其他小机构 :①师资队伍还不够完善,目前仍处于探索阶段,教研跟不上,无法与时俱进,通过率保证不了。
②为了省成本用兼职,东拼西凑老师,授课内容较为陈旧,不成体系,不太贴合考试真实所需。
③如导氮教育其授课模式包含了咆哮训练,嫁接式培训等,采用师兄带师弟的形式进行培训,人才布局欠缺,主要是在总部
以上是我为大家列出各家机构竞对分析,希望能帮助大家更好地去选择合适的面试培训机构
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