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省考33.8万人缴费报名，22.5万参加笔试
因为疫情，超三成考生选择弃考
那考试人数变少了，今年进面会容易点吗？
考试人数减少进面名额不变，变相增加了进面的概率，平均考录比例更是达到了近五年的历史最低点。
想要进面有两个前提，第一是笔试成绩达到合格分数线，第二是成绩的排名要在规定的面试比例内。
那么问题来了，万一真的入围面试了，怎么选择面试培训机构呢？
华图：①【师资选拔体系严格】华图从师资的选拔，（育）培养，使用，留用方面有着非常严格的管理体系。3轮面试，培训营线上线下6次考核合格，才能上课。动态保持教学能力。
②【授课师资水平高】不同的班型配备不同级别老师授课，如培优师资教龄5年以上老师；配备转岗转训资料及课程。（研究生学历）
中？公：①师资招聘本科起步，教研能力弱。
②快餐型流水线教师，培训15天即可上岗 （老师按照标准化流水线作业的模式化培养、复读机式老师，短期间生产，快速复制，经验不足，授课能力差。总体来说创新模式较少，教学方面过于模块化。）
粉笔 ： ①一般都会直接招聘现成的的老师。只要有上过课、有教学经历 的都能招聘来上课，无论从数量，教龄都是很短的
②线上课往往只有几个名师，实力不错但是数量很少。不一定能上。线下面授课程基本都是新招聘的老师。
其他小机构 ：①师资队伍还不够完善，目前仍处于探索阶段，教研跟不上，无法与时俱进，通过率保证不了。
②为了省成本用兼职，东拼西凑老师，授课内容较为陈旧，不成体系，不太贴合考试真实所需。
③如导氮教育其授课模式包含了咆哮训练，嫁接式培训等，采用师兄带师弟的形式进行培训，人才布局欠缺，主要是在总部
以上是我为大家列出各家机构竞对分析，希望能帮助大家更好地去选择合适的面试培训机构
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（编辑：金华华图）
