义乌市水务建设集团有限公司2020年员工夏季补充招聘7人公告

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义乌市水务建设集团有限公司系浙江省义乌市国有企业，公司注册资本5.2亿元，业务涵盖全市水资源开发、城乡供水、排水、市政供水工程建设、乡村旅游开发等领域。水务集团2020年夏季招聘首轮招聘工作已基本收尾，原计划招聘22个岗位共27名工作人员，因报名不足、考生放弃等原因，共有7个岗位7名工作人员未招聘到位。考虑到用工紧迫性，结合人社局夏季人才招聘会渠道，拟于近期开展夏季招聘补充招聘工作。具体公告如下：

招聘计划

本次计划面向社会公开招聘工作人员7名，具体招聘岗位详见附件1《水务集团2020年夏季补充招聘简章》。

招聘对象和基本条件

（一）招聘对象

全国范围内符合岗位条件的人员。另：

1.属于全日制普通高校2020年应届毕业生，符合岗位资格条件的可以报考。

2.在招考公告前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。

3.现役军人、在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（二）报考人员基本条件

1.为人务实，有较强的事业心和责任感，具有良好的思想道德和职业道德；

2.身体健康，遵纪守法，无不良记录；

3.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

4.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的。

招聘程序

（一）报名

1.报名方式

凡符合条件者可通过以下方式报名：

网上报名：下载填写报名表,并将所需材料电子版发送到zhaopin_ysjt@163.com，邮件标题注明为“水务招聘+姓名+报考岗位”。

每人限报一个岗位，报名成功后，在资格审核前可根据需要更改报考岗位，资格审核后不得更改。

2.报名时间：

2020年7月24日至8月20日，报名截止时间为2020年8月20日下午5：30。

3.报名所需材料：

应聘人员须填写《应聘报名表》（详见附件2）并提供以下材料按要求一并发送至指定招聘邮箱：

   （1）身份证、学历证书（要求全日制本科及以上学历的须同时提供学位证书）、学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询、无帐号的注册后查询）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关材料的原件及复印件（扫描件）;

   （2）近期一寸免冠彩照1张;

   （3）有工作经验要求的岗位和要求量化考核的岗位，报名人员需提供社保缴纳材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件及复印件。

 4.其他事项

   （1）凡与用工单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以下旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、审计和纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

   （2）无法提供原件的复印件，均须加盖相关单位公章，否则视为无效；

   （3）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

   （4）报名资料除原件外不退回；

   （5）咨询电话：0579-85256970。

（二）资格审核

1.根据岗位资格条件对应聘人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审核，公布通过人员名单。

2.招聘计划数与通过资格审核人数之比达不到1：3的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。 

3.经网络报名的资格审核通过人员须由本人于2020年8月31日下午5：30前至义乌市西城北路77号水务集团A幢1楼人力资源部提供相关材料原件及复印件以供审核，逾期未到现场审核的视同放弃。

（三）考试

考试分为“笔试+面试”、“量化考核+面试”、“实操考核+面试”三种方式，其中：①应聘安装公司工程管理员岗位的进行量化考核和面试；②应聘安装公司预决算员岗位的进行实操考核和面试；③应聘其他岗位的人员进行笔试和面试。

1.笔试

笔试内容为《职业能力倾向测验》，满分100分，合格分为60分，笔试合格的方可进入面试。有实际操作的岗位《职业能力倾向测验》不设合格线。

2.实际操作

考试内容为与考试岗位相关的技能操作水平，实际操作满分100分，合格分为60分，实操合格的方可进入面试。

3.量化考核

根据应聘人员的学历、资历、职称、个人获奖情况等内容进行综合评价,满分100分。

4.面试

（1）参加“笔试+面试”考核的岗位应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选（招聘计划数3名及以上的，比例为1：2），不足规定比例的按实际人数确定；以“量化考核+面试”、“实操+面试”形式参加考核的应聘者通过资格审核后全部入围面试。

（2）面试采取结构化面试的形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试实施前，入围面试人员经确认不参加面试的，在该岗位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。

5.总成绩： 

（1）计算方法:

①参加笔试+面试的人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

②参加量化考核+面试的人员：总成绩=量化考核成绩×40%+面试成绩×60%；

③参加实操考核+面试的人员：总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%；

（2）计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以笔试、实际操作或量化成绩高的排位在前。

（四）体检

面试结束后，根据考生总成绩从高到低按招聘计划数1：1.5的比例确定参加体检人员，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

体检费用由考生承担。

未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考生放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

（五）考察

体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高到低按照招聘计划数1：1的比例确定考察人员，不足招聘名额的按实际人数确定。考察内容包括个人在思想品德、遵纪守法和过往工作经历等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在该岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察，公示后不再递补。

（六）讨论人选

在考察合格人员中根据总成绩从高到低按招聘计划数1：1的比例(不足招聘名额的按实际人数)确定拟聘用人员，提交集团党委会研究确定。

（七）公示

将拟聘用人员名单在义乌水务集团网上公示7天。

（八）聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,由各录用单位办理相关聘用手续。聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

其他

1.本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日；

2.应聘人员须携带有效期内的第二代身份证参加考试及体检，各考试环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

3.被录用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格；新录用人员在半年内离职的，按总成绩从高分到低分的原则从该岗位体检合格人员名单中进行递补。

4.应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

5.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。 

本公告未尽事宜，由义乌市水务建设集团有限公司负责解释。

附件：

1.《义乌水务建设集团2020年夏季补充招聘简章》

2.《义乌水务集团应聘申请表》
 

原标题：义乌市水务建设集团有限公司 2020年员工夏季补充招聘公告

原链接：http://www.ywrcfw.com.cn/newshtml/819.shtml?from=timeline