【银行】2020年广发银行浙江宁波分行校园招聘公告

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1997年12月，广发银行宁波分行在三江水畔落地生根。经过二十余年的经营发展，分行目前总资产500余亿，拥有员工500余人，17家机构遍布宁波大市范围，辐射于宁海、奉化、慈溪、余姚、镇海、象山、北仑、杭州湾。分行致力于服务宁波经济，走出了一条具有特色的“改革、创新、发展”之路。2016年中国人寿成为广发银行单一最大股东后，综合竞争力日益增强。信用卡业务处于市场领先地位，金融科技成为分行转型的亮点。

未来，广发银行宁波分行坚持以创新为驱动，以服务为宗旨，将“创新、包容、奋进”的企业文化贯彻于经营管理的过程之中，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的全国性一流商业银行的战略愿景不断迈进。

广发银行宁波分行秉承“德才兼备，兼容并包、人尽其才、才尽其用”的选人用人理念，为广大人才搭建施展才华的广阔平台，现诚邀全国优秀青年学子加盟。

招聘职位

管培生

职位描述一：招聘对象

(一)国内普通高校全日制本科及以上学历2020届应届毕业生，能够在2020年7月底之前获得报到证、毕业证、学位证;

(二)境外院校全日制本科及以上学历归国留学生(2019年1月后毕业)，能够在2020年7月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

二：应聘基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质;

(二)学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识的高度的责任感;

(三)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

(四)符合广发银行亲属回避制度的相关规定。

三：薪酬福利

(一)完善的薪酬福利

(二)基础工资 绩效奖金 六险二金 带薪休假

(三)全方位员工培养 总分行新员工培训

(四)岗位技能提升 专业技能培训

(五)完善的晋升通道

(六)温馨文化氛围

(七)健康体检 团建拓展 文娱联谊 职工食堂 健身房

营销与服务类

职位描述一：招聘对象

(一)国内普通高校全日制本科及以上学历2020届应届毕业生，能够在2020年7月底之前获得报到证、毕业证、学位证;

(二)境外院校全日制本科及以上学历归国留学生(2019年1月后毕业)，能够在2020年7月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

二：应聘基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质;

(二)学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识的高度的责任感;

(三)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

(四)符合广发银行亲属回避制度的相关规定。

三：薪酬福利

(一)完善的薪酬福利

(二)基础工资 绩效奖金 六险二金 带薪休假

(三)全方位员工培养 总分行新员工培训

(四)岗位技能提升 专业技能培训

(五)完善的晋升通道

(六)温馨文化氛围

(七)健康体检 团建拓展 文娱联谊 职工食堂 健身房

招聘事项

招聘对象

(一)国内普通高校全日制本科及以上学历2020届应届毕业生,能够在2020年7月底之前获得报到证、毕业证、学位证;

(二)境外院校全日制本科及以上学历归国留学生( 2019年1月后毕业) ,能够在2020年7月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

应聘基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质;

(二)学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识的高度的责任感;

(三)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

(四)符合广发银行亲属回避制度的相关规定。

报名方式及注意事项

(一)应聘者请于2020年3月23日24时(北京时间)前登录广发银行宁波分行2020校园招聘指定简历投递通道,注册、登陆后完成网上简历填报。

(二)为确保全面反映应聘者个人综合素质,请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照,图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后，请勿再重复投递。

(三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格。

(四)学历说明:境内高校毕业生取得毕业证、学位证,必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书,必须通过国家教育部留学服务中心认证。

(五)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者 ,请保持手机通讯畅通;报名截止后-一个月内未收到面试通知者,视作末通过筛选,应聘材料本行代为保密，恕不退还。

招聘须知

(一)网申。1月3日- 3月23日

采取网.上报名方式投递简历。

(二)简历筛选。3月23日- 3月27日

我行将对应聘者简历进行初选，并确定参加考试人员名单。

(三)笔试面试。3月底

初定于2020年3月底进行,具体时间地点另行通知。

(四)体检和录用。4月初

体检内容根据国家公务员录用体检标准进行,我行将综合考虑笔试、面试、体检情况, 择优录用应聘者，为其提供岗前实习和培训机会,并签订相应劳动合同。