义乌市水利工程管理有限公司2019年员工招聘公告

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义乌市水利工程管理有限公司成立于2017年5月，是义乌水务集团全资子公司，公司注册资本15.99亿元，现有职工200余人。业务涵盖了水利工程标准化管理、水利工程维修养护、水利水电工程设计、咨询、水利水电建设工程监理、水域保洁、物业管理、资产管理、饮用水供应、供电服务、水利工程质量检测等领域。现为满足公司业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘工作人员12名，具体招聘岗位、人数及条件详见附件1《义乌市水利工程管理有限公司2019年度员工招聘简章》。

二、招聘对象和基本条件

（一）招聘对象

全国范围内符合岗位条件的人员。

1.全日制普通高校毕业生，符合岗位资格条件的可以报考。

2.在招考公告前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。

3.现役军人、在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（二）报考人员基本条件

1.为人务实，有较强的事业心和责任感，具有良好的思想道德和职业道德；

2.身体健康，遵纪守法，无不良记录；

3.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

4.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

    1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

    2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；

    3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

5.普通高校在读学生、现役军人；

6.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序：

（一）报名

    1.报名时间：2019年9月19日至9月30日（工作日上午8：30-11:30，下午14:00-17:30），报名截止时间为2019年9月30日下午17:30。报名地点：义乌市稠江街道西江路201号义乌市水利工程管理有限公司综合部，咨询电话：0579-89920270。

2.报名时需带材料：

采取现场报名的方式，符合条件的人员可携带下列报名材料到现场报名。

   （1）附件2《义乌市水利工程管理有限公司应聘申请表》，并粘贴本人近期一寸免冠彩照1张；

   （2）身份证、学历证书、学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关材料的原件及复印件。

   （3）报名量化考核岗位的人员需提供原单位开具的相关岗位工作资历、任职证明及个人获奖证明材料（加盖公章）。

所有材料除原件外概不退回，每人限报一个岗位，报名人员在资格审核前可根据需要更改报考岗位。

3.由公司工作人员按照各岗位任职资格要求完成资格审核，通知相关人员参加考试。

4.招聘计划数与通过资格审核人数之比达不到1：2的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2个工作日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。

（二）考试

考试分为“笔试+面试”、“笔试+量化考核+面试”两种方式，其中：①应聘水工岗位的人员进行笔试、量化考核和面试；②应聘其他岗位的人员进行笔试和面试。

    1.笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》一门，满分100分，合格线为60分，笔试合格的方可进入面试（其中有实际操作要求的岗位《职业能力倾向测验》不设合格线）。笔试环节由公司委托外部专业机构负责出题、阅卷。

注：文秘岗位加考“作文”，满分100分。笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+作文成绩×50%。

2.量化考核

量化考核满分100分。根据应聘人员的学历、资历、职称、个人获奖情况等内容进行综合评价（要求提供社保缴费证明）。

    3.面试

   （1）参加“笔试+面试”、“笔试+量化考核+面试”的岗位应聘人员根据笔试成绩或笔试和量化考核成绩之和从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选（招聘计划数3名及以上的，比例要求为1:2），不足规定比例的按实际人数确定。

   （2）面试形式：面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

    面试实施3天前，若入围面试人员口头确认不参加面试的，将在报考该岗位人员中从高分到低分予以递补。

4.总成绩：

（1）计算方法:

    参加笔试+面试的人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

参加笔试+量化考核+面试的人员：总成绩=（笔试成绩×50%+量化考核×50%）×50%+面试成绩×50%

（2）计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，采取“笔试+面试”形式考核的岗位以笔试成绩高的排位在前，采取“笔试+量化考核+面试”形式考核的岗位以量化考核成绩高的排位在前。

（三）体检

    面试结束后，按考生总成绩从高到低按招聘计划数1：1.5的比例（有小数的四舍五入）确定参加体检人员，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考生放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低进行替补。

（四）考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照招聘计划数1：1的比例确定考察人员，不足招聘名额的按实际人数确定考察对象。考察内容包括政审、计划生育、犯罪记录查验、工作经历真伪查验等。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后不再递补。

（五）公示

考察合格人员根据总成绩从高分到低分确定拟聘用人员。并将名单在义乌水务集团网站（http://www.yiwuwater.com）上公示7天。

（六）聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，经公司党委同意确定为聘用人员。由用人单位办理相关聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

四、其他

1.本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日前；

2.资格审核、考试、体检、考察、聘用等各环节情况均在义乌水务集团网站（http://www.yiwuwater.com）上公布；

3.应聘人员须携带有效期内的第二代身份证参加考试及体检，各考试环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

4.被录用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格；新录用人员在半年内离职的，按总成绩从高分到低分的原则从该岗位体检合格人员名单中进行递补，办理聘用手续。

5.应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

6.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。 

五、本公告未尽事宜，由义乌市水利工程管理有限公司负责解释。

附件：

1、《义乌市水利工程管理有限公司2019年度员工招聘简章》

2、《义乌市水利工程管理有限公司应聘申请表》

2019年9月11日

附件1：义乌市水利工程管理有限公司2019年员工招聘简章.docx

附件2：义乌市水利工程管理有限公司应聘申请表.docx