金东区教育局招聘2019年普通高校应届优秀毕业生25人

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因工作需要，金华市金东区教育局拟招聘2019年普通高校应届优秀毕业生25名。招聘具体事项如下：

　　一、招聘岗位及联系方式（详见附件1）

　　二、报名条件：

　　（一）思想品德好，遵纪守法，遵守教师职业道德规范，具备良好的身体素质和心理素质，具有较扎实的教育理论基础和较强的教学基本功，热爱教育事业，有志于从事中小学教师职业，服从组织安排，在校期间无任何违纪处分记录。

　　（二）专业对口，具有与岗位相对应的教师任教资格，“211”大学和美术非师范类毕业生应在2020年12月底前 取得相应的教师任教资格。

　　（三）应聘者除符合上述两项条件外，必须至少符合以下条件中的一项：

　　1.应届国家免费师范生；

　　2.“211” 院校应届毕业生（独立学院、合作办学的院系除外）；

　　3.全日制本科院校第一、二批录取的师范类专业应届毕业生（美术非师范类为一本院校，下同），获得过院级及以上优秀毕业生；

　　4.全日制本科院校第一、二批录取的师范类专业应届毕业生，每学年均获三等以上优秀学生奖学金或至少获得过1次二等以上优秀学生奖学金；

　　5.全日制本科院校第一批录取的师范类专业应届毕业生，专业综合成绩排名在前50%；第二批全日制本科院校录取的师范类专业应届毕业生，专业综合成绩排名在前30%；

　　6．应届研究生，研究方向为教育教学类（本科阶段为师范类专业或非师范专业具有相应教师资格证亦可报考，所学专业须符合学科专业目录要求），研究生阶段专业综合排名在前50%。

　　三、招聘程序和办法：

　　1.报名：12月1日  ，招聘学校在浙师大招聘会现场设展位接受毕业生报名，12月3日-7日，毕业生到相关招聘学校报名。报名时需提供能证明符合报名条件的相关材料(获奖证书原件及复印件、专业排名证明需提供具体年级排名并加盖学校公章  )、身份证原件及复印件、报名表一式两份、一 寸近期免冠彩照2张等资料。

　　2.报名结束后，由金东 区教育局会同区人力资源和社会保障局对报名者进行资格复审，根据应聘者提供的材料择优部分优秀毕业生参加测试。  各招聘岗位符合报名条件人数达到1：3方可进入测试，测试要求详见《金华市金东区招聘2019年普通高校应届优秀毕业生面试办法》。实际报名人数不足招聘计划数3倍的学科，相应核减（取消）该学科招聘计划数。

　　3. 进入测试环节的相关情况在金东区政府网公布，测试工作在区人力社保局的监督下进行，未进入测试环节的人员不另行通知。

　　4.测试结束， 按1∶1的比  例确定体检考察对象。体检标准根据《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行，体检时间地点另行通知。不按规定的时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。若  有体检、考察不合格者或放弃体检、考察者，按照相应学科总成绩从高分到低分依次递补。考察标准参照《教师法》、《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》等有关规定  执行。

　　5.本次招聘按规定程序进行，入围测试人员、拟聘用人员等通过金东区政府网进行公示，接受社会监督。拟聘用人员经公示无异议，需与用人单位签订普通高校毕业生就业协议书。

　　6.考生提交的有关信息、材料必须真实，因提供虚假信息造成的后果  由应聘者本人负责。由于各高校优秀毕业生评比的时间各不相同，以优秀毕业生身份应聘的考生报名需提供相关证明，并在2019年6月底前递交相关文件、证书原件，审核后留复印件。

　　7.2019年7月31日前，应聘者持就业报到证、毕业证、学位证、教师资格证、学籍档案等到金东区教育局办理报到手续，并签订聘用合同；境外优秀毕业生，需在2019年12月31日前提供教育部留学服务中心学历学  位认证书。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料，按自动放弃聘用处理。

　　四、其他事项：

　　1．应聘者被正式聘用后，至少在金东区服务满六年才能提出调动申请 。

　　2．未尽事宜由金东区教育局、金东区人力资源和社会保障局负责解释 。

　　附件：1.金东区面向2019年普通高校应届优秀毕业生招聘岗位及联系方式

　　2.金华市金东区招聘2019年普通高校应届优秀毕业生面试办法

　　3.金东区招聘2019年普通高校应届优秀毕业生报名信息表

　　金 华 市 金 东 区 教 育 局

　　金华市金东区人力资源和社会保障局

　　2018年11月30日

　　附件1:

　　金东区面向2019年普通高校应届优秀毕业生招聘岗位及联系方式

　　附件2：

　　金华市金东区招聘2019年普通高校应届优秀毕业生面试办法

　　根据《金华市金东区2019年 普通高校应届优秀毕业生招聘简章》要求，现将招聘2019年普通高校应届优秀毕业生面试工作办法公布如下：

　　一、内容和形式：面试内容主要考核应聘对象的中小学课堂  教学基本素质和能力。面试形式为模拟上课（无学生状态下授课，俗称“讲课”），模拟上课时间为15分钟。在进入备课室时公布备课内容，要求在规定时间内完成备课，然后到教室上课。相应的备课教材和备课纸由金东区教育局在备课室提供。

　　二、教材范围：小学使用四、五年级教材，初中使用七、八 年级教材（教材版本详见附件）。

　　三、面试程序：考生凭身份证原件、准考证（报名表）报到  ，报到后分学科抽签产生面试序号，按面试序号依次进入备课教室备课，备课时间为60分钟，面试时间为15分钟。

　　四、面试成绩计算：面试总分为100分。评委根据考生面试逐个即时以百分制进行打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，取平均值（保留两位小数）作为该考生的面试成绩。面试成绩在70分  以下的不予聘用。

　　面试时间地点：待定，另行通知。

　　五、其他要求

　　（一）考生要听从考点工作人员的指挥，报到后关闭所有通 讯工具和电子产品并将其交给工作人员暂时保管，待面试工作结束后取回。

　　（二）考生在休息室和备课室要保持安静，候考期间不得离开休息室。上卫生间由工作人员陪同。

　　（三）考生只许携带必要的书写工具，讲课环节可自带空白铅画纸、卡纸、磁钉、水彩笔备用，不允许携带其他材料进入备课室。

　　（四）进入面试教室后，先向考官报告面试序号，然后根据  考官要求进行试讲。面试时不得向考官通报或板书姓名，也不能向考官做与面试无关的说明或暗示，若有违反规定者，酌情扣分。

　　（五）考生面试结束后，需将备课稿交给现场工作人员，带上随身物品，及时离开考场，不得在考场或考场附近逗留。若有违反规定并造成负面影响的，根据其情节轻重对面试成绩酌情扣分。

　　（六）测试结束，按1∶1的比例  确定体检考察对象。体检标准根据《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行，体检时间地点另行通知。不按规定的时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。若有体检、考察不合格者或放弃体检、考察者，按照相应学科总  成绩从高分到低分依次递补。考察标准参照 《教师法》、《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》等有关规定执行。

　　（七）为了杜绝替考现象的产生，应聘者参加面试时需携带本人身份证及身份证复印件一张，报到时查验无误后复印件上摁大拇指印后留存备查。

　　未尽事宜，由金东区人力资源和社会保障局、金东区教育局负责解释。咨询电话：0579—82181336、0579—82178217。

　　附件.

　　金东区招聘2019年普通高校应届优秀毕业生面试教材范围

　　注：以上教材均为最新版本。

附件:附件3.金华市金东区招聘2019年普通高校应届优秀毕业生报名表.doc