2019年国考报考指南：海关近三年最热十大岗位入面分数【金华华图】

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2019年国考报名即将拉开帷幕，在国考中海关历来都是一个招录较多的热门系统，2018年国考海关系统一共有609个职位进行招录，共计招录1624人，报考人数93266人，平均竞争比64.4:1。
为了更好地帮助有志于报考海关系统的广大考生报考，华图教育对近三年的海关十大热门岗位的进面分数线进行了分析，从而使大家在报考时结合自己的实际情况来避开这些竞争激烈的热门岗位，来选择适合自己的岗位，从而来提高自己的上岸机率，顺利上岸。华图教育通过以下三个表格整理了近三年海关十大热门岗位的进面分数线：
表1 2018年海关十大热门岗位的进面分数线

序号	省份	招考部门	职位名称	招考人数	报名人数	竞争比	最低进面分数
1	上海	上海海关	办公综合	3	2033	677：1	139.9
2	内蒙古	呼和浩特海关	监管	1	634	634:1	134.2
3	西藏	拉萨海关	监管	3	1847	615.7:1	130.7
4	广东	广州海关	基建	1	570	570:1	134.1
5	广东	江门海关	基建管理	1	539	539:1	135.2
6	广东	海关总署广东分署	技术	1	479	479:1	140.7
7	福建	厦门海关	通关	1	420	420:1	133.7
8	广东	广州海关	文物管理（二）	2	799	399.5:1	137.8
9	天津	天津海关	监管工作（五）	2	775	387.5:1	138.9
10	广西	南宁海关	监管	2	757	378.5:1	132.3

 
表2 2017年海关十大热门岗位的进面分数线

序号	省份	招考部门	职位名称	招考人数	报名人数	竞争比	最低进面分数
1	广东	广州海关	DNA检验	1	932	932：1	66.06
2	浙江	宁波海关	综合保障	1	630	630:1	141.9
3	广东	广州海关	办公文秘	1	513	513:1	65.28
4	广东	拱北海关	监管（六）	2	908	454:1	145.6
5	广东	拱北海关	监管（四）	3	1233	411:1	145.3
6	上海	上海海关	稽查审计	5	2045	409:1	142.7
7	重庆	重庆海关	监管岗位（一）	1	390	390:1	136.3
8	广东	拱北海关	税收征管	2	721	360.5:1	141.1
9	广西	南宁海关	监管查验	1	346	346:1	133.5
10	广东	广州海关	行邮监管（七）	1	326	326:1	138.1

 
表3 2016年海关十大热门岗位的进面分数线

序号	省份	招考部门	职位名称	招考人数	报名人数	竞争比	最低进面分数线
1	浙江	杭州海关	海关综合	1	940	940:1	137.6
2	浙江	杭州海关	海关货物查验	1	869	869:1	135.5
3	广东	黄埔海关	通关	2	1184	592:1	137
4	广东	黄埔海关	监管	3	1621	540.3：1	137.2
5	辽宁	沈阳海关	监管	2	1058	529:1	137.9
6	云南	昆明海关	行政管理	1	459	459:1	125.8
7	辽宁	沈阳海关	监管（二）	1	451	451:1	128.9
8	上海	上海海关	海关稽查	4	1423	355.75:1	135
9	青海	西宁海关	监管	1	336	336:1	128
10	上海	上海海关	海关查验（二）	5	1584	316.8:1	134.9

 
通过对以上三个表格的分析，我们可以发现海关系统十大热门岗位的竞争比都在300:1以上，最高的可达到940:1，将近“千人一岗”，最低进面分数线普遍在135—145分之间，2017年之所以有两个岗位是65、66分进入面试，是因为这两个岗位属缉私警察职位，公安机关人民警察职位按照百分制进行统计，换算成普通职位的分数也应在130分以上了。这些热门职位的进面分数线普遍较高的原因主要有以下两点：

1. 工作地点优越。近三年的海关十大热门职位大多数位于经济比较发达的地区，2018年有7个岗位位于经济较发达地区，2017年有8个岗位位于经济发达地区，2016年有7个位于经济较发达地区。
2. 限制条件较少。近三年的海关十大热门职位在报考时的限制条件较少，这就使得大量的考生符合报考条件，从而导致大量的考生报考，这就势必会增加岗位的竞争程度，导致进面分数线普遍较高。在学历上，近三年的十大热门岗位在学历上都是本科以上即可报考。在政治面貌上2018年有8个岗位没有限制，2017年有7个岗位没有限制，2016年10个岗位都没有限制。在基层工作经历上，2018年有8个岗位没有限制，2017年有9个岗位没有限制，2016年10个岗位都没有限制。

华图教育提醒大家在报考职位时可以选择以下两类竞争相对较小的职位：
1.职位限制条件比较多，竞争率低
有些职位本身设置了很高的门槛，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，这样会使很多考生不满足报考条件，那么满足此类职位的考生就会处于比较有利的地位，竞争较小，考上的几率就会大大增加。相反，招录限制条件少，竞争程度高，会出现千人一岗甚至是万里挑一。
2.工作环境较艰苦，报考人数少
在报考职位的时候，那些处于工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，需要在野外工作、需要在基层服务满5年等职位，报考的人数也会比较少。通常情况下，大家都去报考沿海地区的职位和工作环境比较好的职位。如果想在基层锻炼的考生，使自己成长，不怕条件艰苦的考生可以选择报考这样的职位，成功的机率会相对较高。
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（编辑：金华华图）