2016-2018年国考竞争比最高的十大岗位【金华华图】

　　【导读】华图金华公务员考试网同步未知发布：2016-2018年国考竞争比最高的十大岗位【金华华图】,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2020浙江公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注金华华图微信公众号(jinhua-huatu),金华公务员培训咨询电话：0579-82305572

相信很多小伙伴都会认为国家公务员考试的显著特征就是题目难、竞争大，对于考试题目本身，考生就需付出努力加强训练，此为“尽人事”，而如何避开岗位竞争过热的“雷区”、提高自己的“成公率”，考生是无法主导的，此为“听天命”。然而，“天命”极易导致“人事”功败垂成，对考生而言，应尽量避免“成公风险”，尤其是每年国考都有不少岗位“千人争一”，因此，华图教育提醒广大考生，岗位选择至关重要。
表1、表2、表3分别列出了2016-2018年国考竞争比最高的十大岗位，旨在通过对这些岗位的观察，寻找其共性规律，进而使考生不入“坑”。更多岗位详细信息，考生可关注华图教育（http://gk.huatu.com/）。
表1. 2016年国考竞争比最高的十大岗位

序号	地区	招考部门	职位名称	招考人数	报名人数	竞争比
1	国家	人力资源社会保障部	技能竞赛处（全国技能人才评选表彰办公室）	1	2847	2847：1
2	广东	广东出入境检验检疫局	新风港办事处动植物检验检疫科科员	1	2198	2198：1
3	内蒙古	内蒙古自治区地震局	科技监测处主任科员及以下	1	2081	2081：1
4	国家	水利部黄河水利委员会	工程管理科工程管理	1	1645	1645：1
5	贵州	贵州储备物资管理局	国有资产管理处主任科员及以下	1	1509	1509：1
6	国家	人力资源社会保障部	登记征缴经办主任科员及以下职位	2	2744	1372：1
7	山东	山东省国家税务局	科员（三）	1	1306	1306：1
8	国家	人力资源社会保障部	综合处主任科员及以下职位	2	2605	1302：1
9	辽宁	辽宁储备物资管理局	仓库管理与基本建设处科员	1	1280	1280：1
10	国家	国家工商行政管理总局	国际注册处主任科员及以下	1	1224	1224：1

表2. 2017年国考竞争比最高的十大岗位

序号	地区	招考部门	职位名称	招考人数	报名人数	竞争比
1	国家	民盟中央	接待处主任科员及以下	1	9504	9504：1
2	浙江	中国民用航空局华东地区管理局	机场处主任科员及以下	1	1698	1698：1
3	甘肃	甘肃省国家税务局	科员（二）	1	1346	1346：1
4	国家	国家行政学院	教学研究处副主任科员	1	1256	1256：1
5	国家	中央档案馆国家档案局	利用处主任科员及以下	1	1217	1217：1
6	内蒙古	内蒙古储备物资管理局	仓库管理与基本建设处主任科员及以下	1	1180	1180：1
7	国家	人力资源社会保障部	咨询服务处主任科员及以下职位	1	1128	1128：1
8	国家	政协全国委员会机关	政府采购处主任科员及以下职位	1	1123	1123：1
9	国家	民盟中央	信息处主任科员及以下	1	1121	1121：1
10	福建	福建省国家税务局	基层分局科员（一）	1	1045	1045：1

 
表3. 2018年国考竞争比最高的十大岗位

序号	省份	招考部门	职位名称	招考人数	报名人数	竞争比
1	北京	中国计划生育协会	联络处主任科员及以下	1	3141	3141：1
2	河北	河北省气象局	防灾减灾科科员	1	2055	2055：1
3	青海	青海省邮政管理局	主任科员以下一	1	2068	2068：1
4	湖北	湖北省国家税务局	科员(一)	1	1773	1773：1
5	湖北	湖北省国家税务局	科员(八)	1	1548	1548：1
6	上海	上海市国家税务局	基层分局科员	2	3045	1522：1
7	北京	华北核与辐射安全监督站	机械设备监督岗位一主任科员及以下	1	1691	1691：1
8	湖北	湖北省国家税务局	科员(三)	1	1643	1643：1
9	湖北	湖北省国家税务局	科员(七)	1	1472	1472：1
10	云南	国家统计局云南调查总队	丽江调查队业务科室科员	1	1380	1380：1

通过上述表格，考生需关注以下几点：
（1）2016-2018年国考竞争热度
2017年民盟中央一职出现“万人争一”的激烈场面，堪称国考竞争热度之最。同时，2016年热度第一的岗位招录1人，2847人报名，2017年最高竞争比更是高达3141:1。
其次为2000余人将目标锁在同一岗位，好在这样的岗位有2个左右，刚好被你“选中”的概率还较小。而“千人争一”的岗位也不少，据统计2018年有约70个岗位，2017年和2016年均有27个岗位的竞争比高于800：1。
（2）“热门岗位”的显著特征
通过对比这些竞争热度极高的“热门岗位”，不难发现：
①学历要求集中在“本科及以上”。
②招考部门集中在历年招考大户，如税务局、人社部等。
③招考专业集中在热门学科，如管理类、计算机类等。
④限制条件少，历年最热的十大岗位中，除个别岗位如2018年热度第一的计划生育协会某职位、2016年热度第三的内蒙古地震局某职位需要2年基层工作经验外，八成岗位均无学历、专业之外的额外限定。
综上，热门岗位的报考条件较为宽松，相较于其他岗位，大多数报考者能够达到其报考要求，且招录人数的“公考大省”，如山东、广东、湖北、浙江等更容易出现热门岗位。
（3）如何正确选择岗位？
鉴于上述各因素，华图教育提醒广大考生，选择职位时，一是要选准报名时机，在报名结束前2-3天，关注各职位报名情况，避开过热职位；二是坚持“就高不就低”，充分挖掘自己在报考中的”个性优势“，选择专属于自己的岗位，一定程度上降低报考岗位的竞争热度。
 
报名链接：http://bm.huatu.com/zhaosheng/zj/gkbs2601.html#kecheng
（编辑：金华华图）