2017年义乌市水务建设集团招聘51名工作人员

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义乌市水务建设集团有限公司系浙江省义乌市国资委监管的八大国有企业之一，注册资本5.2亿元，总资产33.1亿元，共有劳动合同制职工985人。公司业务主要涵盖全市城乡供水、水环境治理、水资源开发、内河水系生态修复、给水管道安装、污水管网运营维护等领域。现因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘工作人员51名，具体招聘岗位详见附件1《水务集团2017年员工招聘简章》。

二、招聘对象和基本条件

（一）招聘对象

全国范围内符合岗位条件的人员（含全日制普通高校2017年应届毕业生），其中：

1.全日制普通高校2017年应届毕业生须在2017年8月31日前提供相应的学历学位证书。

2.在2017年6月5日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报名。

（二）应聘人员基本条件

1.有较强的事业心和责任感，具有良好的思想道德和职业道德；

2.身体健康，遵纪守法；

3.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

4.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）或开除的。

三、招聘程序

（一）报名

1.凡符合条件者可通过以下方式报名：

（1）现场报名：下载填写报名表，并携带相关材料到指定现场报名；

（2）网上报名：下载填写报名表,并将所需材料电子版发送到zhaopin_ysjt@163.com，邮件标题注明为“水务招聘+姓名+报考岗位”。

每人限报一个岗位，其中，对义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。报名成功后，在资格审核前可根据需要更改报考岗位，资格审核后不得更改。

2.报名时间：

2017年6月5日至6月16日，工作日每天上午8:30-11：30，下午2：00－5：30。（网络报名不受作息时间限制）

报名截止时间均为2017年6月16日下午5：30。

3.报名地点：

义乌市西城北路77号水务集团A幢1楼人力资源部

咨询电话：0579-85255860。

4.报名所需材料：

应聘人员须填写《应聘报名表》（详见附件2）并提供以下材料：

（1）身份证、学历证书（要求全日制本科及以上学历的须同时提供学位证书）、学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询、无帐号的注册后查询）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关材料的原件及复印件（扫描件）; 

（2）近期一寸免冠白底彩照1张;

（3）有工作经验要求的岗位和要求量化考核的岗位，报名人员需提供社保缴纳证明或原单位开具的相关岗位工作证明、原单位任职文件或证明的原件及复印件。

 5.其他事项

（1）凡与用工单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以下旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、审计和纪检岗位;

（2）无法提供原件的复印件，均须加盖相关单位公章或证明章，否则视为无效；

（3）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（4）报名资料除原件外不退回。

（二）资格审核

1、根据岗位资格条件对应聘人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审核，公布通过人员名单。

2、招聘计划数与通过资格审核人数之比达不到1：3的（其中招聘计划数为3名及以上的岗位，比例要求为1：2），酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。

3、经网络报名的资格审核通过人员须由本人于2017年6月20日下午5：30前至报名现场提供相关材料原件及复印件以供审核，逾期未到现场审核的视同放弃。

（三）考试

考试分“笔试+面试”、“量化考核+面试”两种形式。其中：①应聘部分会计、设备维护员等岗位的进行量化考核和面试；②应聘其他岗位的人员进行笔试和面试。

1.笔试

笔试内容为职业能力测验，满分100分，合格分为60分，笔试合格的方可进入面试。

（注：文秘岗位笔试加考“作文”，作文满分100分。文秘岗位笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+作文成绩×50%。）

2.量化考核

根据应聘人员的学历、资历、职称、个人获奖情况等内容进行综合评价,满分100分。

3.面试

（1）参加“笔试+面试”考核的岗位应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选（招聘计划数3名及以上的，比例要求为1：2），不足规定比例的按实际人数确定；以“量化考核+面试”形式参加考核的应聘者通过资格审核后全部入围面试。

   （2）面试采取结构化面试的形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试实施前，入围面试人员经确认不参加面试的，在该岗位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。

4.总成绩：

（1）计算方法:

①参加“笔试+面试”的人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

②参加“量化考核+面试”的人员：总成绩=量化考核成绩×40%+面试成绩×60%。

（2）加分：属全日制“985工程”高校毕业生的在最终总成绩上加3分，属全日制“211工程”高校毕业生、全日制研究生学历的加2分。若岗位资格条件已要求“211、985院校毕业”的，不另加分。

（3）计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以笔试成绩高的或量化成绩高的排位在前。

（五）体检

面试结束后，按考生总成绩从高到低按招聘计划数1：1.5的比例确定参加体检人员，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

体检费用由考生承担。

放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

（六）考察

体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高到低按照招聘计划数1：1的比例确定考察人员，不足招聘名额的按实际人数确定。考察内容包括政审、计划生育、犯罪记录、工作经历真伪查验等。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在该岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察，公示后不再递补。

（七）公示

在考察合格人员根据总成绩从高分到低分确定拟聘用人员。并将名单在在义乌水务集团网上公示7天。

（八）聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，经公司党委同意确定为拟聘用人员，由各录用单位办理聘用手续，签订固定期限劳动合同，按相关制度发放薪酬福利，依法缴纳五险一金。

五、其他

1、本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到2017年5月31日；

2、资格审核、考试、体检、考察、聘用等各环节情况均在义乌水务集团网（http://www.yiwuwater.com）公布。

3、应聘人员须携带在有效期内的第二代身份证参加考试及体检，各考试环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

4、被录用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格；新录用人员在试用期内离职的，按从高分到低分的原则从该岗位体检合格人员名单中进行递补。

5、应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

6、招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

    六、本公告未尽事宜，由义乌市水务建设集团有限公司负责解释。

附件：

1、《义乌水务集团2017年招聘简章》

2、《义乌水务集团应聘申请表》

官方微博：                      微信公众号：

   附件1：义乌水务集团2017年员工招聘简章.docx

   附件2：应聘申请表.doc