国家统计局国家公务员面试考情分析

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2017年国考公务员考试的笔试已经落下帷幕，面试即将开始，我们会发现不少的学生对于面试并不是很了解，尽管知道是结构化面试，也不知具体内容是什么。大多属于似是而非，公务员面试虽说都是结构化面试不错，但是不同的单位考试的题型会有细微的差别，今天华图教育为大家整理了一些关于考统计局单位的一些考勤考务以及15年真题，希望对大家有所帮助。

　　一、面试形式：结构化面试为主

　　二、面试题量：3-5个题

　　三、面试时间：15-25分钟

　　四、考查方式：2014-2015年均为材料题(4题20分钟)

　　2015年3月8日国家公务员国家统计局面试真题(4道题，20分钟，现场7名考官，面试结束直接离开，几天后电话通知分数，与其他部门不同的是在候考区阅读材料15分钟，可以做记录，然后进入面试考场，4个题20分钟，考官读题)

　　材料简介：收视率=一定时间内收看的人数/总人数*100%，据调查，美国的电视频道收视率较高的是体育和新闻类的节目，俄罗斯是军事节目，而在中国，综艺节目则占据半边天。

　　中国各大卫视的综艺节目收视率都很高，2014年《爸爸去哪儿》在同一时段，是收视率之王，同是周五档的《中国好声音》收视率也非常高，两个节目甚至在争夺收视率之王。

　　收视率高的节目，广告商就会更青睐放广告，从而提高品牌的知名度。

　　1.针对电视节目，有人认为收视率是好节目的标准，有人认为质量才是好节目的标准，请问你怎么看

　　2.在2014年8月3日当晚周五同档期收视率出炉，爸爸去哪儿和好声音分别以2.33%和2.31%远远领先其他的综艺类节目，请问是否说明这两档节目是全国最受欢迎的两档节目?追问:如果要说明这两档节目是全国最受欢迎的两档节目，还应该调查哪些数据?

　　3.在电视节目中，一个知名企业推出一款甜味饮料，为了调查该饮料的品牌知名度，委托你负责调查，请问调查的重点是什么?如何保证调查数据的有效性

　　4.你的朋友参加“中国好声音”节目，没有被选中，她心仪的导师也没有选她，他的情绪非常不好，请问你该怎么劝解她?

　　那这个是我们去年的统计局的真题，从这几个题中我们可以看到，题型的大类是和其他的职位类似的，只是在具体的分布上有细微的差别，另外考试的方法也需注意，是材料题，那2016年我们的面试过程中，更要注意提高自己怎么从有限的材料中提取更多的我们所需要的信息。

　　考情介绍

　　1、面试形式：一般采用结构化面试形式，只有2011年北京调查总队采用无领导小组讨论。

　　2、面试题量：全天一套题，每套材料配4道题目。

　　3、答题时间：场外看材料15分钟，规定场内答题时间20分钟。答题剩余1—5分钟时会有举牌提醒。

　　4、专业性：掌握数据分析的基本方法;关注社会热点问题;控制调查数据质量;了解国家统计局工作实务。

　　重点题型

　　1、社会热点问题分析。侧重考查民生热点话题和新生事物的认识。

　　2、数据分析。近三年都考查数据表分析，结合数据表及材料推导结论。

　　3、查工作。考查调查数据质量控制。

　　4、

　　涉及统计实务工作。常考查统计调查工作中实际困难解决。

　　面试真题列举

　　调查队要对本市带薪年休假的执行效果进行调查，请你做一个调查方案，并说明如何保证调查的有效性。

　　考生普遍问题

　　1、热点知识储备少，问题理解不深刻。

　　2、统计调查工作缺乏经验，无从下手。

　　3、统计数据不敏感，数据表格看不懂。

　　4、国家统计局实务不了解，专业性差。