2015-11-20 16:04:08 金华华图 //jinhua.huatu.com/ 文章来源:金华华图
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序号 | 姓名 | 性别 | 报考职位 | 准考证号 | 职业能力倾向测验 | 综合应用能力 | 笔试总分 | 考核分 | 阶段总分 | 排名 | 备注 |
报考职位:镇(街道、区)工作人员(二)男 | |||||||||||
1 | 吕弋戈 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013809 | 76.50 | 93.50 | 170.00 | 25.50 | 42.50 | 1 | 进入面试 |
2 | 吕天津 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013817 | 91.50 | 71.50 | 163.00 | 25.50 | 41.80 | 2 | 进入面试 |
3 | 徐鹤麟 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013810 | 94.00 | 85.00 | 179.00 | 22.50 | 40.40 | 3 | 进入面试 |
4 | 应永丰 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013808 | 87.00 | 92.50 | 179.50 | 21.50 | 39.45 | 4 | 进入面试 |
5 | 朱旭东 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013813 | 90.50 | 87.50 | 178.00 | 21.50 | 39.30 | 5 | 进入面试 |
6 | 吕聪能 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013820 | 78.50 | 95.50 | 174.00 | 21.50 | 38.90 | 6 | 进入面试 |
7 | 孔孙轶 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013812 | 89.50 | 83.50 | 173.00 | 21.50 | 38.80 | 7 | 进入面试 |
8 | 应海波 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013821 | 67.00 | 84.50 | 151.50 | 23.50 | 38.65 | 8 | 笔试成绩低于平均分,不进入面试 |
9 | 应鸿翔 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013815 | 82.00 | 76.00 | 158.00 | 22.50 | 38.30 | 9 | 进入面试 |
10 | 李凌浩 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013803 | 94.50 | 89.50 | 184.00 | 19.50 | 37.90 | 10 | |
11 | 胡勋 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013818 | 66.00 | 87.00 | 153.00 | 22.50 | 37.80 | 11 | |
12 | 黄迅 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013802 | 96.00 | 75.50 | 171.50 | 20.50 | 37.65 | 12 | |
13 | 王智沙 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013811 | 86.50 | 84.00 | 170.50 | 20.50 | 37.55 | 13 | |
14 | 朱鹏 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013814 | 87.50 | 60.50 | 148.00 | 22.50 | 37.30 | 14 | |
15 | 姚吉磊 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013805 | 87.50 | 78.00 | 165.50 | 20.50 | 37.05 | 15 | |
16 | 郑胡滨 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013801 | 92.00 | 72.50 | 164.50 | 20.50 | 36.95 | 16 | |
17 | 俞继臣 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013807 | 86.00 | 78.00 | 164.00 | 20.50 | 36.90 | 17 | |
18 | 徐刚 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013806 | 85.50 | 87.00 | 172.50 | 19.50 | 36.75 | 18 | |
19 | 梅晓军 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013804 | 72.50 | 85.50 | 158.00 | 20.50 | 36.30 | 19 | |
20 | 吕剑峰 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013822 | 83.50 | 75.00 | 158.50 | 19.50 | 35.35 | 20 | |
21 | 秦杰能 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013816 | 72.50 | 84.00 | 156.50 | 19.50 | 35.15 | 21 | |
22 | 张吕强 | 男 | 工作人员(二)男 | 113360013819 | 65.50 | 86.50 | 152.00 | 19.50 | 34.70 | 22 | |
报考职位:镇(街道、区)工作人员(二)女 | |||||||||||
序号 | 姓名 | 性别 | 报考职位 | 准考证号 | 职业能力倾向测验 | 综合应用能力 | 笔试总分 | 考核分 | 阶段总分 | 排名 | 备注 |
1 | 李依依 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013918 | 101.00 | 87.00 | 188.00 | 24.50 | 43.30 | 1 | 进入面试 |
2 | 朱璐瑶 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013915 | 80.00 | 96.00 | 176.00 | 23.50 | 41.10 | 2 | 进入面试 |
3 | 应赟 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013905 | 87.50 | 92.50 | 180.00 | 22.50 | 40.50 | 3 | 进入面试 |
4 | 胡丽容 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013901 | 77.00 | 87.50 | 164.50 | 23.50 | 39.95 | 4 | 进入面试 |
5 | 陈莹 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013902 | 86.50 | 86.00 | 172.50 | 22.50 | 39.75 | 5 | 进入面试 |
6 | 应蓓蕾 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013907 | 87.00 | 85.50 | 172.50 | 22.50 | 39.75 | 6 | 进入面试 |
7 | 曹晓霞 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013906 | 89.50 | 80.50 | 170.00 | 22.50 | 39.50 | 7 | 进入面试 |
8 | 俞乐 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013916 | 81.50 | 84.50 | 166.00 | 22.50 | 39.10 | 8 | 进入面试 |
9 | 张乔蓉 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013908 | 86.50 | 87.00 | 173.50 | 21.50 | 38.85 | 9 | |
10 | 王锦莹 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013917 | 87.50 | 80.50 | 168.00 | 21.50 | 38.30 | 10 | |
11 | 李瑶瑶 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013920 | 103.00 | 94.00 | 197.00 | 18.50 | 38.20 | 11 | |
12 | 朱洁 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013909 | 74.00 | 82.50 | 156.50 | 22.50 | 38.15 | 12 | |
13 | 吕娟 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013903 | 76.50 | 99.00 | 175.50 | 20.50 | 38.05 | 13 | |
14 | 金佩佩 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013910 | 82.50 | 90.50 | 173.00 | 20.50 | 37.80 | 14 | |
15 | 王美 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013912 | 81.50 | 91.50 | 173.00 | 19.50 | 36.80 | 15 | |
16 | 胡芳晓 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013913 | 72.00 | 86.00 | 158.00 | 20.50 | 36.30 | 16 | |
17 | 胡晓君 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013914 | 71.50 | 86.50 | 158.00 | 20.50 | 36.30 | 17 | |
18 | 周璇 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013911 | 83.00 | 80.00 | 163.00 | 19.50 | 35.80 | 18 | |
19 | 李蓓 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013919 | 65.00 | 81.50 | 146.50 | 20.50 | 35.15 | 19 | |
20 | 吕晶晶 | 女 | 工作人员(二)女 | 113360013904 | 63.00 | 72.50 | 135.50 | 20.50 | 34.05 | 20 | |
永康市人力资源和社会保障局 2015年11月20日 |
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