2015年永康市中小学教师招聘教师72名

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2015年永康教师招聘考试笔试培训课程
 

 　　根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，现将公开招聘教师的有关事项公告如下：

　　一、职位职数及招考条件

　　1.职位职数

　　2.招考对象

　　①对象1：2015年全日制普通高校应届师范类毕业生；

　　②对象2：2015年全日制普通高校应届非师范一本及以上毕业生；

　　③对象3：其他具有国民教育序列专科及以上学历人员；

　　2016年起除学前教育外要求本科及以上学历。

　　3.招考条件

　　①永康市生源或具有永康市户口（以2015年2月25日的户口所在地为准），1979年1月1日以后出生；

　　②对象3应具有与报考学科相应的教师资格（教师资格认定学科与报考职位相一致）；

　　③报考音、体、美及学前教育专业的需专业对口；

　　④签订聘用合同时需同意签订六年服务期（服务期内不得调离）；

　　⑤对象1、2中签订聘用合同时未取得教师资格的，应在2017年9月1日前取得与招考学科相应的教师资格，否则解除聘用合同。

　　二、招考方式和程序

　　招考工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取统一考试的方式进行，招考工作由市监察部门全程监督。

　　（一）报名

　　报名采取本人现场报名方式（不接受其他方式）。现场采集肖像等个人信息，每人限报一个职位。考试收费标准参照自学考试。

　　1.报名时间：2015 年2月26日—2月27 日（上午8:30—11:00，下午1:00—4:30）。

　　2.报名地点：永康市教师进修学校（高川花苑北侧，乘8路公交车可达）。

　　3.报名时所需材料：

　　①身份证、户口簿（或户籍证明）、教师资格证（招考对象3需要）、毕业证书（应届生为就业推荐表、就业协议书）原件、复印件各一份，及近期1寸免冠彩照1张。

　　②报考人员与聘用单位签订合同未满的，报名时需提供聘用单位同意报考证明。

　　③一本毕业生为第一批录取的本科毕业生。全日制普通高校本科第一批录取的毕业生，报名时需提供当地县（市、区）招生办公室出具的本科第一批录取的证明（永康生源由市招生办现场统一确认）。

　　4.报考人员应在规定的时间内到指定地点报名，逾期不予受理。报名时提供的材料应真实、有效，如有虚假，一经查实，取消本次招考资格。聘用后认定相关资格时将以此材料为依据（请认真填写）。

　　（二）资格审查与职位核定

　　由市人力资源和社会保障局、市教育局对报考人员进行资格审查。资格审查后，招考计划职位中如果报名人数不足招考计划数3倍的，按比例核减或取消招聘计划；

　　（三）考试

　　考试由市人力资源和社会保障局、市教育局负责组织。报考人员按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和身份证，参加考试。本次考试成绩本次有效。

　　1.笔试

　　笔试由《教育基础知识》和《学科专业知识》两门科目组成，采用省教育厅提供的试卷（考试说明参看浙江教育考试网，省厅不提供命题的科目另行组织命题）。

　　《教育基础知识》按25%、《学科专业知识》按75%计入笔试成绩。报考人员未参加永康考点考试或二门科目中有一门缺考的，作缺考处理。

　　笔试时间按计划初定为2015年4月18日，上午9：00-11：30考教育基础知识》，下午14：30-17：00考《学科专业知识》。笔试时间如有变化，以准考证上的时间为准。

　　若《学科专业知识》低于50分的，不能进入面试。

　　2.面试

　　报考招考计划相应职位的人员参加笔试后，根据笔试成绩从高到低，按核定招考计划数1：1.5进入面试。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　（四）体检、考察

　　进入体检对象的确定：

　　1.根据考试总成绩，分职位从高分到低分按核定招考计划数1：1依次确定体检对象；

　　2.考试总成绩由笔试成绩、面试成绩组成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若考试总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩相同的，则以学科专业知识成绩高的排位在前。（总成绩中成绩比例：《教育基础知识》成绩占10%，《学科专业知识》成绩占30%，面试成绩为60%）；

　　3.体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。如有人员放弃体检或有体检不合格的，不再递补体检。

　　4.体检合格后，对体检合格人员进行考察。考察由市人力资源和社会保障局、市教育局组织，按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）及《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。

　　5.如因怀孕不能参加全程体检的，延期到下一期教师招聘时一并进行体检、考察。

　　（五）公示、聘用

　　经体检、考察，合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员由市人力资源和社会保障局、市教育局进行公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。

　　报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，与所在单位办理聘用手续。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　三、招考的其他事项

　　1.招考工作中涉及人员比例计算的，均采取“四舍五入，取整”的方式；涉及分数计算的，采取“四舍五入，保留两位小数”的方式。

　　2.未能在2015年8月31日前取得毕业证书的全日制普通高校2015年应届毕业生，取消聘用资格。

　　3.农业户籍的考生办理聘用手续前须将户口转为非农。

　　4.相关招考信息（如报名情况，资格审查情况，准考证领取时间，考试成绩，体检、考察，拟聘用名单等）均在以下网址公告，请随时关注，不再另行通知。

　　永康市人力资源和社会保障局；

　　永康人才网；

　　永康教育城域网。

　　5.报名至正式录用分配前请保持电话号码不变。

　　6.咨询电话：0579-87101242；87101355。监督电话：87101526。

　　7.本公告未尽事宜，由市人力资源和社会保障局、市教育局进行解释。

　　附件：1.永康市2013年中小学教师招聘专业对口目录

　　2.永康市2013年中小学教师招聘笔试科目及时间

　　3.永康市2015年公开招聘教师报名表

　　永康市人力资源和社会保障局

　　永康市教育局

　　2015年1月29日 

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